2025年度高新技术企业劳动关系解除协议合同模板

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2025年度高新技术企业劳动关系解除协议合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系解除事宜，保障双方合法权益。2.协议条款协议内容应包括但不限于解除原因、解除时间、经济补偿、工作交接等方面。二、解除原因及条件1.解除原因协议解除原因包括但不限于：乙方违反公司规章制度、工作表现不合格、双方协商一致等。2.解除条件协议解除条件应符合国家相关法律法规及公司规章制度的规定。三、解除时间及程序1.解除时间协议解除时间应根据双方协商结果确定，并在协议中明确。2.解除程序协议解除程序应包括但不限于：双方协商、提出解除申请、办理相关手续等。四、经济补偿及工作交接1.经济补偿协议解除后，乙方应按照国家及公司相关规定获得经济补偿。2.工作交接协议解除后，乙方应按照公司要求完成工作交接，确保工作顺利进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据公司规定进行调整或解除劳动合同。有权要求乙方按照公司规章制度和岗位要求履行职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。保障乙方合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和岗位要求，有权对工作提出合理化建议。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：按照公司规章制度和岗位要求认真履行工作职责。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除条件与程序1.解除条件劳动关系解除条件包括但不限于：乙方违反公司规章制度、严重失职、双方协商一致等。甲方解除劳动合同应当符合国家法律、法规和公司规章制度的规定。2.解除程序劳动关系解除程序应包括但不限于：书面通知、协商一致、办理相关手续等。七、经济补偿与待遇1.经济补偿根据乙方在公司的工作年限和解除劳动合同的原因，甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方经济补偿。甲方应按照合同约定支付经济补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。2.待遇乙方在解除劳动合同后，应享有国家规定的各项待遇，包括但不限于失业保险、医疗补助等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁委员会的仲裁地点为______。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______