2025年度办公室员工加班工资结算合同

2025年度办公室员工加班工资结算合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（加班员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工资结算描述1.加班工资标准乙方在2025年度内加班，其加班工资按国家规定和公司制度执行，具体标准为：法定节假日加班工资为工资的300%，休息日加班工资为工资的200%，工作日加班工资为工资的150%。2.工资计算方式乙方加班工资的计算方式为：加班小时数×加班工资单价。二、加班工资结算时间与方式1.结算时间甲方应在每月一个工作日之前，将乙方当月加班工资结算完毕。2.结算方式甲方将以银行转账或现金支付的方式，将乙方加班工资支付至乙方指定的账户或地点。三、加班工资结算数量与总额1.加班数量乙方在2025年度内加班的总小时数，以甲方记录为准。2.加班工资总额乙方2025年度加班工资总额，根据实际加班小时数和加班工资标准计算得出，具体金额为______元（大写：______）。四、其他事项1.乙方应保证加班记录的真实性，如有虚假记录，甲方有权扣除相应工资。2.甲方对乙方加班工资的支付，不视为对乙方加班行为的认可或补偿。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间进行记录和审核，如发现加班记录不符合要求，有权进行调整。有权根据公司工作需要调整加班安排，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方加班工资。为乙方提供必要的加班条件和保障，如加班期间的工作环境和安全措施。2.乙方权利与义务权利：在完成加班任务后，有权要求甲方按照约定支付加班工资。如因甲方原因导致加班时间延长或工资未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方安排的加班时间完成工作任务。不得泄露公司机密和客户信息。六、加班工资支付方式与时间1.支付方式甲方将以银行转账或现金支付的方式，将乙方加班工资支付至乙方指定的账户或地点。2.支付时间甲方应在每月一个工作日之前，将乙方当月加班工资结算完毕。七、加班工资结算争议解决1.争议解决方式如双方对加班工资结算有争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决；协商不成的，应在______个工作日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方加班工资，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方安排的加班时间完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定的加班工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方泄露公司机密或客户信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班工资结算信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、工资标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__