企业培训总结集合

企业培训总结集合企业培训总结。

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企业培训总结(篇1)

9月15日，怀揣着一腔热血和满心期盼的我来到了重庆职培基地，参与成都局集团公司青年宣扬骨干培训。不得不说，对于初来铁路大家庭的我，

发现设施完好、条件优越的职培基地还是很惊讶的，集团公司对职工的培育真的是煞费苦心。

下午2点，全部学员陆间续续在教室集中，大家都是来自各地区各单位的优秀青年，虽然相貌不一，但是全部人脸上的兴奋和感动都是一样的。课程还没开头，已经

发现有人跃跃欲试了，有拿单反的，有拿摄影机的，我忍不住在心里说一句“不愧是专业的”。2点30分，5名来自各单位团委的老师带着全部学员们开头了好玩又有意义的历奇培训。首先是找、大风吹、一块五等破冰活动。我记忆最深刻的是一块五活动：女生是1块，男生是5毛，老师随便喊出一个数，学员要通过计算和合作，凑出这个数。规章听上去简洁，却需要大家齐心协力、通力合作、共同完成。破冰嬉戏结束后，开头了团队建设，全部学员分成了六个小组，分别进行小组打造、报纸搭塔活动，促进团队协作，培育团队精神。我所在的“吃鸡组”也以精彩的表现完成了任务，活动结束后大家还一起建微信群，在群里畅所欲言，好不喧闹!

之后的每一天课程都支配得相当紧凑，课程包括铁路宣扬视角、党的十九大精神、团十八大解读、新媒体运用、摄影技巧、新闻采集及宣扬写作等内容，由集团公司团委、人民日报、新闻宣扬中心、宣扬部的老师们进行授课。课程内容丰富，全面多样，使我颇有感受。其中使我感受最深的是由邓从亿老师讲解的“企业宣扬的定位及重要作用”，其中邓老师讲的一个故事吸引了我：有一个小渔村，以捕鱼谋生，但是收获的鱼一靠岸往往就死了一大片，只有一个渔夫除外，他的渔船总是收获满满，哪怕靠岸收获的鱼也是活蹦乱跳的，人们询问他秘诀，他只说“由于我在鱼群里放了一条大鱼，那些鱼由于可怕被大鱼吃掉，所以拼了命地想要逃跑，所以始终都有精神”听完这个故事，我突然获得了启发，现在年轻一代的我们，比起长辈或者是前辈们，少了很多拼搏劲，而要想干大事业，必需具备的不怕苦不怕累，勇于挑战自己的精神，要懂得给自己定目标，只有不断拼搏才能进步不止!

除了日常上课，班级还被分成了6个小组，组员们要一起完成小组的研讨方案，我们组的关键词是“幸福”。拿到这个主题之后大家便开头纷纷表达出自己的观点和看法，要怎么去完成这个课题。一番激烈的争论之后，我们确定了三个展现方案：情景小剧、朗诵原创诗词、拍摄微电影。我担当副导演，同样是来自重庆电务段的王俊担当导演，由我们共同负责拍摄微电影。在拍摄期间除了根据剧本流程，仔细拍好戏之外，欢快的NG镜头，争吵镜头，以及组员们之间相互的玩笑和打闹，都很有意义，大家之间已经形成了一种默契和团队感。大家不仅仅是一起培训的同学，更是一起努力的战友!自我展现也不仅仅是一个作业，更是我们对于这五天培训以来收获的体现!自我展现环节，我们组作为压轴最终上场。情景小剧、诗词朗诵、微电影，都使全部学员印象深刻，掌声不绝于耳，获得了传媒公司的全都好评，给这五天的培训画上了一个圆满且意义非凡的句号。

培训已经结束，但是“自我展现”的时间还没结束，在以后的职业生涯中，我们会不断学习，不断创新，为成都局集团公司、为铁路事业，奉献自己的一份力气。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，我们要一步一个脚印书写自己的历史，书写铁路人的历史!

企业培训总结(篇2)

首先感谢黄姐给了我这次机会到成都华润培训，经过这次培训我总结以下两点：

一、这次上成都培训我学到了许多东西，学得最多的就是朱巨露老师给我们讲的课，他给我们讲了啥子叫团队精神、在销售中怎样施减压力、心态修炼，关键要素如何突破自我设限。听了朱巨露老师的这堂课让我受益匪浅，让我最受感动的就是团队合作精神和怎样诚意诚意对待顾客。就是说一个人在任何环境，任何地方，都要有团队合作精神。不管遇到任何难事都不要退却，要勇于面对，自己做的事要负责任，不要损害身边的人。要用最好的心态来对待自己和别人，时刻在心中记住这样一句话：太棒了，棒极了，爽极了这样的事竟然发生在我身上。要有这样的乐观精神，那么做事就简单多了。比方说谈一单生意，你要想到怎样把他谈成，而不是谈得成就谈，谈不成就算了，首先要拿出我们的诚意来对待客户，站在客户那边，为客户着想，我们卖砖不光要跟客户说砖，还要跟客户说其它的，比方说卫浴和窗帘，家具的搭配。一但客户对我有好感，信任这生意就有80%的把握成交。

二、学习了欧神诺产品的卖点，陶一郎产品的卖点、罗马利奥产品的卖点及消费者分析。

一、欧神诺卖点：

1、尺寸统一、偏差小、光泽度高、品种多、层次感强、纹理自然 逼真、超强防污、超强耐磨、时尚温馨、环保平安、有特别的玉质效果、纳米工艺、有清爽室内空气、和隔热隔音的作用。

二、陶一郎墙纸瓷砖的卖点：

1、质感的突破，摸得着的细腻。

2、视觉的突破，看得见的层次。

3、空间的突破，洗得掉的苦恼。

三、罗马利奥的卖点：

1、全瓷通体砖，

2、维多利亚的特点：

①独具艺术美感的蕾丝纹理，深受女性顾客青睐，

②是现代瓷砖的代表产品，

③有领先的制造工艺，适合用卫生间，背景墙。

四、洞石系列的特点：

1、经典自然的自然 石纹，

2、片片纹理不同，

3、质感舒适细腻，适合用客厅，书房，餐厅玄关，走廊等，

4、皮革大师：

①高纺真意大利皮革纹理，有超强，视觉感受，

②质感舒适细腻，瓷砖统一，

③共性化特点突出，适用客厅，书房，电视背景墙，卧房造型。

5、酷石代的特点：

①超经典黑白搭配，符合现代年轻人审美观，

②纹理简约布满现代感张力，适用卫生间厨房，

6、黄金海岸特点：

①颜色肤浅张力十足，

②纹理自然简约有气概，适用专卖店，商场，高档会所餐厅。学了这么多，我信任自己在卖砖的时候就不难了。

以后还要在销售的过程中渐渐的总结阅历，不断的学习，这样离胜利就不远了。

企业培训总结(篇3)

各位领导，各位同事：

大家好！我叫何玮，毕业于中心财经高校管理科学与工程学院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。

首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们细心预备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系等诸多方面的学问进行了系统的学习。

通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。

首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开头培训的第一天就是介绍公司的进展历程和将来进展展望。陆总介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变呈现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司

网站的成果展现上

发现他们创建的很多大型的工程项目的图片，在业务分布图上

发现海内及海外的60多个个国家和地区，处处都留下了中水电人的英雄脚印     。这让我们深深的感受到作为中水电人的骄傲，见证了企业的进化也体会到公司制造今日成果的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。

其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，胜利实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的将来进展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略进展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的熟悉，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益。

最终是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们都阅读了忠诚胜于力量这本书。通过对本书的学习，我熟悉到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工作的全部，而不只是好处和欢乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为CWE的新员工，我们应当主动去了解自己应当做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且仔细地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告知我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训中，向我们叙述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培育核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视野，创新观念，找到新的出路；有时，我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物进展的规律，增加工作的预见性、主动性和实效性。

企业培训总结(篇4)

第一天踏入厂门的那一刻，我的心情感动又欣喜，总觉得有一股剧烈的归属感，我最终能够成为*飞的一员了。可是同时我又感到孤独和生疏，走出校门和家门，来到一个生疏的城市，预备一份新的生活。公司的入职培训适时而来，带来了一片暖和的气氛，让我结识了很多新伴侣。想到即将和这些与我有着共同志向的同龄人一起工作，便对将来布满了期盼。

在为期一周的培训中，我感受到了自己的提升。航空报国，强军富民的宗旨不是贴在墙上的一句标语，也不是挂在嘴边的一句空话，是每一位*飞员工深深刻在心里的一种情怀。每一位为我们上课的师傅都是我们新员工的领路人。在工作岗位上，我们必将以他们为榜样，并且秉承敬业诚信、创新超越的理念，在继承前辈们的技术与情操的同时，不断开拓创新，为祖国的航空事业添砖加瓦。仅仅一周的时间，我已经对公司有了一个比较全面的熟悉。从公司文化到员工职责，从产品研发到产品经营，还有公司的考勤制度，以及非常重要的保密义务。我明白我们肩上的担子非常沉重，我们要走的路还很漫长，所谓路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，尽管任重而道远，我们在所不辞，亦将无所畏惧。

下面我将对自己印象较为深刻的几个方面进行总结，不到位的地方恳请批判指正。

一.企业文化。在祖国快速进展，航空事业倍受重视的今日，航空工业集团上下，在中国共产党的领导下，在祖国进展规划的指导下，制定了相应的进展战略与目标，我们与祖国始终在路上，一路相伴而行。作为新入职的员工，我非常认同公司的企业文化以及进展理念。要想跟上公司的步伐，我们必需具备很多优良的品质，吃苦耐劳，踏实努力，刻苦上进，诚恳守信等等。但是若想为公司的进展给出思路与建议，就要求我们具有剧烈的责任感与创新意识，要明白公司的将来把握在我们这些人手中，我们要让将来有无限的可能。

二.保密行为。保密就是保国家平安，保公司进展，保家庭幸福，这绝不是空口白话。在过往那些真实发生的泄密大事中，国家患病的损失与打击不行忽视，做好保密工作具有必要性与重要性。作为*飞员工，我们要时刻牢记保密规范，不该说的话不说，不该做的事不做。

三.6S管理。第一次接触时，我感到非常震动，竟然把日常工作中方方面面的小事都做了行为指导，细致到物品的摆放与楼道地面的清洁。

听闻近几年公司在这方面有所退步，我想这就是对我们进行培训的目的所在。在熟悉6S管理系统的同时，要把行为落实在微小之处，以提高公司的运作效率与经营效益。

祖国终将选择那些忠诚于祖国的人，祖国终将记住那些奉献于祖国的人!祖国选择了我，我必奉献于祖国，不遗余力。

企业培训总结(篇5)

首先，我特别感谢公司给我们全体员工的外出培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，我也特别珍惜这次机会。

通过这3个月的学习和工厂实习，我学习到了许多从前没有接触过的学问，使我眼界大开，感受颇深。在开头几天上课学习中，我熟悉了许多设备，了解了它们的'性能，使用方法及作用。刚开头培训老师们发给我们气化的流程图，拿到手一看脑子一头雾水，通过老师的讲解和平常的探讨让我们渐渐能够看懂流程图甚至到最终我们能画出简化的流程图。随后又到工厂去现场实习使我进一步了解到了设备的开启，维护保养。通过上课学习和工厂实践使我了解和把握了四喷嘴气化技术的工艺流程，操作，设备维护及事故推断和基本的事故处理。初到工厂的时候内心有点忐忑，不知道师傅会是什么样的凶不凶，会不会不情愿教我们。但随后这些顾虑就随着师傅们的热忱消散了。通过师傅们的教育让我们学到了在课上无法学到的学问。而在xxxx我们又学习了一个星期的仿真，怎么开停车，还有一些简洁的事故处理。

在xxxx的学习已近尾声，刚开头的我来到这还有点迷茫，不过通过xx的老师们和新能凤凰的师傅们，在我遇到不懂的问题的时候总能为我解惑，使我们学习的更好更透彻。这3个月的培训，是我们

非常好的一次学习和实践机会，使我们先了解一些相关学问好让我们回去能融入到以后的工作中去。让我们以后工作更加得心应手。

感谢老师和师傅们。

企业培训总结(篇6)

经过了漫长的煎熬等待，7月18日最终来到了期盼已久的比亚迪公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带领下，我们顺当的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开头了，到车间去报到之后，领导带领我们参观了12部的整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞美不已。感觉着公司的实力实在是雄厚。

接下来我们就进行了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进行了沟通。他们的热忱而又具体的讲话，赢得了一阵阵热闹的掌声，我们全部人都聚精会神地听讲，受益匪浅。在培训中我们了解到了公司“技术为王，创新为本”的进展理念，也是我们对于比亚迪有了进一步的熟悉，我们发觉公司有这年轻布满活力的员工，而且通过了解发觉公司进展速度很快。对于我们应届生而言有很大的进展机会，所以我们肯定要把握好，这样才有助于我们今后的进展。从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度，而且公司的领导也对于我们提出了要求和期望，由于他们有这丰富的阅历，也给了我们一些如何从校内人变为职业人的建议，这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。

特殊是叶子经理讲话，让我记忆犹新，他把我们人生简单范错的时候分成了三个阶段。人生的第一阶段为怒，总想把事情做好，但往往事与愿违，处处得罪人，事倍功半，心情心情化比较简单怒，而怒则误事；人生的其次阶段忍，到处当心让自己难受，压抑不欢，忍着淤气，第三个阶段燥，自以为是，目中无人，好高骛远。这三句话不长，但对刚初来乍到的我来说是多么的重要，寓意深长耐人寻味使我受益匪浅

王总给我们介绍了比亚迪的过去、现在和将来的进展状况，王总的激情演讲让我们热血沸腾。介绍了比亚迪如何从当时只有二十几个员工的工厂进展成如今资产三百多亿员工有将近二十万的大型企业。介绍了比亚迪如何制造一个又一个的神话。介绍了比亚迪的三大幻想。让我们对比亚迪将来布满了无比的盼望，让我们更加坚决了选择比亚迪是无比的正确，它的理念“公平、务实、激情、创

新”让我们生活在比亚迪这个大家庭下得到展现自己力量和才华的

平台上展现自己的才能，发昏自己的潜能。

短短的三天培训很快就结束了，但通过这次培训我们明白了团队合作的重要性，由于我们是一个大公司，很多事情不是靠一个人就能完成的，需要我们相互合作才能完成，这也就告知了我们必需要处理好同事间的关系，由于人脉等于钱脉。这全部的一切都不是靠嘴上说说，还有听听这个培训就能行的，需要我们去踏踏实实的实践。恰恰廉总对于我们新人说道，我们必需给自己一个合适的定位，多动手，少说话，能吃苦，要能沉淀下来，把自己的潜能发挥出来，才能有所作为。这是我牢记于心。

我们将一起生活在比亚迪这个大家庭中，为公司，更为我们自己，让我们共同携手，努力奋斗，成就幻想！

企业培训总结(篇7)

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了xx公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了为期两天的新员工培训。这