人力资源管理咨询服务协议详细

人力资源管理咨询服务协议详细合同编号：__________________第一章总则第一条合同订立1.1甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二条定义和解释2.1“甲方”是指需要乙方提供人力资源管理咨询服务的公司或机构。2.2“乙方”是指提供人力资源管理咨询服务的专业咨询公司。2.3“服务内容”是指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下方面：（1）组织架构设计；（2）岗位说明书编写；（3）薪酬福利体系设计；（4）招聘与配置；（5）员工培训与发展；（6）绩效管理；（7）劳动关系管理；（8）企业文化与员工关系；（9）其他甲方要求的服务。第三条服务期限3.1本协议的服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方应在服务期限内完成甲方委托的服务内容。第四条服务费用及支付4.1乙方提供的人力资源管理咨询服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式：（1）甲方应在签订本协议后____个工作日内支付乙方人民币____元，作为预付款；（2）服务完成后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后____个工作日内支付剩余费用；（3）如因乙方原因导致服务延迟，每延迟一天，乙方应向甲方支付____%的违约金。第五条保密条款5.1甲乙双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。第二章服务内容第六条组织架构设计6.1乙方应根据甲方实际情况，协助甲方进行组织架构的优化设计。6.2乙方应提交组织架构设计方案，包括但不限于：（1）组织架构图；（2）各部门职责划分；（3）岗位设置及说明。第七条岗位说明书编写7.1乙方应根据甲方实际需求，协助甲方编写岗位说明书。7.2乙方应提交岗位说明书，包括但不限于：（1）岗位名称；（2）岗位职责；（3）任职资格；（4）工作条件；（5）工作环境。第八条薪酬福利体系设计8.1乙方应根据甲方实际情况，协助甲方设计合理的薪酬福利体系。8.2乙方应提交薪酬福利体系设计方案，包括但不限于：（1）薪酬结构；（2）福利项目；（3）绩效考核办法；（4）薪酬调整机制。第九条招聘与配置9.1乙方应根据甲方需求，协助甲方进行招聘与配置工作。9.2乙方应提交招聘计划，包括但不限于：（1）招聘岗位；（2）招聘人数；（3）招聘时间；（4）招聘方式。第十条员工培训与发展10.1乙方应根据甲方需求，协助甲方制定员工培训与发展计划。10.2乙方应提交培训计划，包括但不限于：（1）培训内容；（2）培训对象；（3）培训时间；（4）培训方式。第三章服务交付第十一条服务报告11.1乙方应在服务完成后，向甲方提交服务报告。11.2服务报告应包括但不限于：（1）服务项目概述；（2）服务过程；（3）服务结果；（4）改进建议。第十二条服务验收12.1甲方应在收到乙方提交的服务报告后____个工作日内进行验收。12.2验收合格，甲方应在验收合格后____个工作日内支付乙方剩余费用。第四章服务质量保证第十三条服务质量标准13.1乙方提供的服务应符合以下质量标准：（1）符合国家相关法律法规；（2）符合甲方实际需求；（3）具有创新性和实用性；（4）具有可操作性。第十四条质量保证措施14.1乙方应建立健全服务质量保证体系，保证服务质量。14.2乙方应定期对服务质量进行检查，并及时向甲方反馈检查结果。第五章甲方权利与义务第十五条甲方权利15.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务。15.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。第十六条甲方义务16.1甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。16.2甲方应配合乙方完成服务所需的相关工作。16.3甲方应提供乙方在提供服务过程中所需的相关资料和信息。第六章服务监督与反馈第十七条服务监督17.1甲方有权对乙方提供的服务质量、进度和效果进行监督。17.2甲方可通过以下方式对乙方进行监督：（1）定期召开服务进展会议；（2）审查乙方提交的工作报告和成果；（3）进行现场检查和评估。第十八条反馈机制18.1甲方应在服务过程中，及时向乙方反馈服务过程中的意见和建议。18.2乙方应在收到甲方反馈后，及时采取措施进行改进。第十九条服务调整19.1如甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方进行调整。19.2乙方应在接到甲方调整要求后，尽快制定调整方案，并与甲方协商确定调整后的服务内容和时间。第七章服务成果交付第二十条成果交付要求20.1乙方应按照约定的时间节点向甲方交付服务成果。20.2服务成果应包括但不限于：（1）书面报告；（2）数据表格；（3）相关文件；（4）其他必要的支持材料。第二十一条成果验收21.1甲方应在收到服务成果后____个工作日内进行验收。21.2验收合格，甲方应在验收合格后____个工作日内支付乙方相应的费用。第二十二条成果使用22.1甲方获得的服务成果，其知识产权归甲方所有。22.2乙方不得将甲方获得的服务成果用于未经甲方同意的其他项目。第八章数据与信息安全第二十三条数据保密23.1乙方在提供服务过程中收集到的甲方数据，应严格保密。23.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方数据。第二十四条信息安全24.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方数据的安全。24.2乙方应定期对信息安全进行审查和评估，并及时报告甲方。第二十五条数据存储与处理25.1乙方应按照甲方要求，妥善存储和处理甲方数据。25.2乙方不得在未经甲方同意的情况下，将甲方数据用于任何商业目的。第九章服务终止与续约第二十六条服务终止条件26.1以下情况视为本协议服务终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止服务；（3）一方违约，另一方根据本协议约定终止服务。第二十七条终止通知27.1如甲乙双方协商一致终止服务，或一方违约导致服务终止，另一方应在____个工作日内书面通知对方。第二十八条续约28.1如甲乙双方同意续约，应在服务期限届满前____个工作日内签订续约协议。28.2续约协议应与本协议具有同等法律效力。第十章协议的变更与解除第二十九条协议变更29.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并签署书面变更协议。29.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。第三十条协议解除30.1在以下情况下，本协议可以解除：（1）一方违约，另一方有权解除本协议；（2）法律法规规定的其他情形。30.2协议解除后，甲乙双方应根据本协议约定，妥善处理未完成的服务和其他相关事宜。第十一章不可抗力第三十一条定义31.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。第三十二条通知与证明32.1发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后____个工作日内以书面形式通知对方。32.2通知中应说明不可抗力事件对履行本协议的影响，并提供相关证明材料。第三十三条影响与处理33.1不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决。33.2在不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限相应顺延。第十二章合同解除第三十四条解除条件34.1在以下情况下，甲乙双方可以解除本协议：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。第三十五条解除程序35.1一方要求解除本协议的，应提前____个工作日以书面形式通知对方。35.2通知中应说明解除协议的原因，并提供相关证明材料。第三十六条解除后的处理36.1本协议解除后，甲乙双方应根据本协议约定，妥善处理未完成的服务和其他相关事宜。36.2甲方应按照本协议约定支付乙方已提供服务的费用。第十三章其他第三十七条法律适用37.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三十八条语言版本38.1本协议以中文书就，一式两份，甲乙双方各执一份。第三十九条通知39.1本协议项下的所有通知，除非另有约定，均应以书面形式通过以下方式送达：（1）当面交付；（2）挂号邮寄；（3）传真或邮件。第四十条合同附件