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文档简介

人力资源服务协议书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家专业的人力资源服务提供商，具备为各类企事业单位提供人力资源服务的经验和能力；乙方因业务发展需要，寻求甲方提供人力资源服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：甲方负责为乙方招聘____名员工，包括普工、技术工、管理岗位等。（2）人才培训：甲方为乙方提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等服务。（3）薪酬福利管理：甲方协助乙方制定合理的薪酬福利体系，确保薪酬竞争力。（4）员工关系管理：甲方协助乙方处理员工入职、离职、劳动纠纷等事宜。（5）其他人力资源服务：根据乙方需求，甲方提供其他人力资源相关服务。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自协议生效之日起计算。三、服务费用3.1乙方应按照以下方式向甲方支付服务费用：（1）人才招聘：按照招聘成功的员工人数，每人支付人民币____元。（2）人才培训：按照实际培训人数，每人支付人民币____元。（3）薪酬福利管理：按照乙方员工总数，每人支付人民币____元/月。（4）员工关系管理：按照实际发生的费用，双方协商确定。（5）其他人力资源服务：根据实际服务内容，双方协商确定。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应按照乙方需求，提供专业、高效的人力资源服务。（2）甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。（3）甲方应及时向乙方报告服务进展情况，确保服务质量和效果。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照协议约定，向甲方支付服务费用。（2）乙方应提供甲方开展服务所需的资料、信息等。（3）乙方应积极配合甲方的工作，确保服务顺利进行。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定的服务费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____以上仅为示例，具体协

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