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文档简介

2025年企业职业培训合作协议合作协议甲方：____乙方：____鉴于甲方为提升企业员工的专业技能与综合素质，拟对员工进行系统性的职业培训；鉴于乙方在职业培训领域具有丰富的经验和优质的服务，甲乙双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，就甲方委托乙方开展职业培训事宜，达成如下合作协议：一、培训对象甲方将在____年度内，分批次安排员工参加乙方提供的职业培训。具体培训对象、人数及岗位范围，双方将在培训计划中明确。二、培训内容1.乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于生产技能、管理能力、团队协作、企业文化建设等内容的培训课程。2.乙方应根据甲方员工的实际情况，制定个性化的培训计划，以满足不同岗位、不同层次员工的需求。3.乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提升甲方员工的工作效率和综合素质。三、培训方式1.培训方式包括线上培训、线下培训、实地考察等多种形式，具体方式由双方在培训计划中确定。2.乙方应根据甲方需求，采用现代化的培训手段，如投影、视频、网络等，提高培训效果。四、培训时间1.双方应在协议签订后，根据甲方实际需求，共同制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容等相关事项。2.培训时间安排应充分考虑甲方生产经营需要，确保培训不影响甲方的正常工作。五、培训费用1.双方根据培训内容、培训方式、培训人数等因素，协商确定每批次的培训费用。2.甲方应按照双方约定的时间和方式，支付培训费用。3.培训费用的具体金额，详见附件《培训费用明细表》。六、培训效果评估1.乙方应在培训结束后，对参训人员进行培训效果评估，以确保培训目标的达成。2.乙方应向甲方提供详细的培训报告，包括培训内容、培训效果、参训人员反馈等内容。3.甲方有权对培训效果进行监督和评价，并提出改进意见。七、保密条款1.双方在合同执行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额=培训费用×违约比例。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双

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