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文档简介

2025年人力资源专员年终合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“人力资源专员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任人力资源专员一职的相关事项，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面续签合同。二、工作职责1.乙方在合同期内，应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。2.乙方负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。3.乙方应积极参与公司的人力资源战略规划，为公司的发展提供人才保障。4.乙方应不断提高自身业务能力，提升人力资源管理的专业水平。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据公司规定及乙方工作表现确定。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时，具体作息时间按照公司规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，如遇工作需要，乙方应服从公司安排。3.乙方享有带薪年假，具体天数根据公司规定及乙方工作年限确定。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提升乙方的专业能力。3.乙方应积极参与公司组织的各项培训活动，不断提升自身综合素质。六、合同的解除与终止1.在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自动终止。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露公司的商业秘密。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合

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