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文档简介

2025年企业灵活用工合作协议甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为一家专注于____行业的领先企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，双方为共同推进____事业的发展，现就甲方在____年期间的灵活用工需求，达成以下合作协议：一、合作背景1.甲方因业务发展需要，需在____年增加临时性、季节性及项目性用工，以满足生产及经营需求。2.乙方具备丰富的灵活用工服务经验，能够为甲方提供高效、优质的人力资源解决方案。二、合作内容1.乙方为甲方提供以下灵活用工服务：a）根据甲方需求，筛选、推荐符合条件的临时工、季节工及项目工；b）负责临时工、季节工及项目工的招聘、培训、考核及管理；c）协助甲方办理临时工、季节工及项目工的入职、离职手续；d）提供临时工、季节工及项目工的薪酬福利、社会保险等相关服务。2.甲方应向乙方提供以下信息：a）甲方需求的具体岗位、人数、工作内容、工作地点等；b）甲方对临时工、季节工及项目工的任职要求、技能要求等；c）甲方对临时工、季节工及项目工的薪酬福利、社会保险等相关政策。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、费用及支付1.甲方应按照双方协商确定的收费标准向乙方支付灵活用工服务费用。2.费用支付时间为每月____日前，甲方按照乙方开具的发票金额支付当月服务费用。3.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时开具正规发票。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，双方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，如因违反法律法规导致协议无效或产生纠纷，双方应按照法律法规的规定承担相应责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司签订日期：____年

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