劳动合同解除协议书样本

劳动合同解除协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号：_____________住址：____________________联系电话：_______________一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除原劳动合同。1.2解除劳动合同后，双方不再存在劳动关系，乙方不再享有原劳动合同项下的权利和义务。二、经济补偿2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.3甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性向乙方支付经济补偿。三、工资及福利待遇3.1甲方应支付乙方解除劳动合同前未结算的工资、奖金、加班费、补贴等。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同当月的工资、社会保险、公积金等福利待遇。3.3甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方工资及福利待遇。四、保密及竞业限制4.1乙方同意在解除劳动合同后__年内，不向甲方以外的单位或个人泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等。4.2乙方同意在解除劳动合同后__年内，不从事与甲方相同或相近的业务，不与甲方竞争。4.3甲方一次性向乙方支付保密及竞业限制补偿。五、争议解决5.1双方因解除劳动合同产生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签字日期：____年__月__日附件：1.原劳动合同副本2.乙方身份证复印件3.其他相关证据材料注意事项：1.确认双方信息：在签署合同前，应核实甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息是否准确无误。2.解除劳动合同的合法性：解除劳动合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保解除行为的合法性。3.经济补偿的计算：根据法律规定准确计算经济补偿，包括乙方的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资。4.工资及福利待遇的结算：确保乙方解除劳动合同前的工资、奖金、加班费、补贴等权益得到妥善处理。5.保密及竞业限制条款：明确保密和竞业限制的期限，以及违反条款的后果。6.争议解决方式：明确约定争议解决的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商一致：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应保持沟通，通过友好协商解决问题。2.法律咨询：如遇复杂问题，可寻求专业法律人士的咨询和帮助。3.法律诉讼：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，由于法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。2.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿，其计算依据为劳动者在单位的工作年限和解除劳动合同前的月平均工资。3.竞业限制：指劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的企业或单位就业的限制。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。5.合法性：指合同或行为的符合法律法规的规定，不违反法律强制性规定。6.友好协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过协商达成一致意见的方式。7.法律诉讼：指合同当事人因合同争议无法协商解决时，依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议。1.公司结构调整或业务转型应用场合：公司要进行大刀阔斧的改革，有些岗位可能就不需要了。补充条款：甲方承诺，在解除劳动合同过程中，将提供职业咨询和就业指导服务，帮助乙方更好地重新就业。2.员工长期病假或身体状况不佳应用场合：员工因为健康问题长期请假，双方可能需要和平分手。补充条款：甲方将根据乙方的健康状况，提供必要的医疗支持或康复建议，并在解除劳动合同后，保持一定期限的健康咨询通道。3.员工个人原因提出离职应用场合：员工因为个人规划或家庭原因需要离职。4.公司合并或被收购应用场合：公司被其他公司合并或收购，员工可能面临新的工作环境。补充条款：甲方应提供乙方的业绩评估和职业发展报告，以便乙方在新公司中更好地展示自己的能力和潜力。合同所需的附件列表：1.原劳动合同副本：证明双方之前的劳动关系。2.乙方身份证复印件：确认乙方的身份信息。3.工资支付证明：证明甲方已经支付了乙方解除劳动合同前的工资和福利。4.经济补偿计算表：详细列出经济补偿的计算过程。5.乙方银行账户信息：方便甲方支付经济补偿和其他应付款项。6.保密及竞业限制协议：如果有的话，确