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文档简介

2025年企业与员工健康合作申请协议书甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方对员工健康问题的共同关注，为了提高员工健康水平，降低企业医疗成本，促进企业可持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就以下事项达成如下合作协议：一、合作目的1.提高员工健康水平，增强员工体质，降低因病假等原因对企业生产的影响。2.增强企业凝聚力，提高员工满意度，促进企业文化建设。3.降低企业医疗成本，减轻企业负担。二、合作内容1.健康管理（1）企业为员工提供定期健康体检，确保员工身体健康状况得到及时了解。（2）企业建立员工健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。（3）企业开展健康知识培训，提高员工健康素养。2.健康促进（1）企业开展丰富多样的体育活动，鼓励员工积极参与，提高员工体质。（2）企业设立健康小屋，提供健身器材、健康书籍等资源，方便员工锻炼身体。（3）企业定期组织健康讲座，邀请专业讲师为员工讲解健康知识。3.健康保障（1）企业为员工提供意外伤害保险，保障员工在工作中发生的意外伤害得到及时赔偿。（2）企业为员工提供医疗保险，减轻员工医疗负担。（3）企业设立医疗互助基金，对患有重大疾病的员工给予一定的经济补助。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、合作双方的权利与义务1.企业的权利与义务（1）企业有权对员工健康状况进行管理，包括定期组织体检、建立健康档案等。（2）企业有义务为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。（3）企业有义务为员工提供健康促进措施，包括组织体育活动、健康讲座等。2.员工的权利与义务（1）员工有权享受企业提供的健康体检、医疗保险等福利。（2）员工有义务积极参与企业组织的健康活动，提高自身健康水平。（3）员工有义务遵守企业制定的各项健康管理制度，维护企业利益。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利与义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充

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