人力资源招聘代理合同

人力资源招聘代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________第一条招聘服务内容1.2乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘条件等。1.3乙方应按照甲方的要求，对求职者进行筛选、面试、评估，并向甲方推荐符合条件的人员。1.4乙方应协助甲方完成录用人员的入职手续，包括但不限于办理录用通知、签订劳动合同等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2在合同有效期内，甲方有权根据实际需求提前终止或延长服务期限，但应提前____个工作日通知乙方。第三条费用及支付3.1甲方应按照本合同约定的收费标准向乙方支付招聘服务费。3.2招聘服务费为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在合同生效后____个工作日内一次性支付给乙方。3.3甲方在支付招聘服务费后，如乙方未能按照本合同约定完成招聘任务，乙方应退还甲方已支付的服务费。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2甲方未能按照约定支付招聘服务费的，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方支付完毕。5.3乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________注意事项：1.明确合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，避免因信息错误导致的合同无效或履行困难。法律名词解释：合同主体指合同中的当事人，即参与合同关系，享有权利、承担义务的法人、自然人和其他组织。2.招聘服务内容具体化：明确乙方需招聘的职位、招聘方案、筛选及评估标准等，以确保双方对服务内容有清晰的认识。法律名词解释：具体化是指在合同中详细描述双方的权利义务，避免模糊不清导致的合同争议。3.服务期限明确：约定合同的有效期、提前终止或延长期限的条件，确保双方对服务期限有明确的了解。法律名词解释：服务期限是指合同双方约定提供或接受服务的特定时间段。4.费用及支付方式明确：约定招聘服务费金额、支付时间及方式，避免因费用问题产生纠纷。法律名词解释：费用是指合同一方为获得对方服务所支付的报酬，支付方式包括一次性支付、分期支付等。5.保密条款：明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护双方的商业秘密和知识产权。法律名词解释：保密条款是指在合同中约定的，要求双方对在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。6.违约责任：明确双方违反合同约定所应承担的违约责任，包括违约金、退还服务费等。法律名词解释：违约责任是指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。解决办法：1.发生争议时，通过友好协商解决，以减少双方的时间和成本。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。法律名词解释：友好协商是指双方在平等、自愿、公平的基础上，通过沟通、协商解决合同争议的方式。人民法院是指国家设立的国家审判机关，负责依法审理各类案件。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司招聘应用场合描述：跨国公司在中国或其他国家招聘本地员工时，可能需要考虑到跨国文化差异和法律法规的适应性。补充条款：双方应协商确定跨国招聘的特别要求，如语言能力、国际工作经验等。同时，增加条款：“若乙方需在甲方所在国家以外的地区进行招聘，乙方应确保所招聘人员符合当地法律法规及文化要求，并承担由此产生的额外费用。”2.高新技术行业招聘应用场合描述：在高新技术行业，比如互联网、生物科技等领域，对人才的技术要求和创新性特别高。补充条款：可以增加条款：“乙方在招聘过程中应注重候选人的技术创新能力和行业经验，必要时甲方有权参与面试过程，以确保招聘的人员能够满足甲方在高新技术领域的特殊需求。”3.紧急项目招聘应用场合描述：有些项目可能因为时间紧迫，需要快速完成人员招聘。补充条款：“若甲方因项目紧急需求，乙方应在接到通知后____小时内启动招聘程序，并在____天内完成初步筛选和推荐，以保证项目的顺利推进。”4.特定行业资质要求应用场合描述：某些行业，如金融、医疗等，对员工的资质和证书有特定的要求。补充条款：“乙方在招聘过程中应核实候选人的相关资质证书，确保其符合甲方所在行业的特定要求。若因乙方疏忽导致不符合资质要求，乙方应承担相应的责任。”合同所需附件列表：1.招聘需求说明书：详细列出甲方所需招聘的职位、人数、技能要求等信息。2.费用明细表：明