员工转正离职协议

员工转正离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于乙方自__________年__________月__________日起，在甲方处担任__________岗位，现乙方与甲方就乙方转正离职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间的相关权益及离职事宜，确保双方权益得到合法、公平的保护。

二、合同背景

乙方在甲方任职期间，表现良好，符合甲方转正条件。现双方经协商一致，同意乙方转正，并就乙方离职事宜达成如下协议。

三、合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。

4.甲方应依法为乙方办理社会保险登记、缴纳社会保险费，并按照规定为乙方提供相应的社会保险待遇。

5.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

二、乙方责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身工作能力和业务水平。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方应按照合同约定，履行保密义务，不得违反保密协议。

6.乙方应按照国家规定，缴纳个人所得税等个人应缴纳的各项税费。

7.乙方在离职前，应按照甲方要求，完成交接工作，确保公司业务不受影响。

三、双方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪酬。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供劳动保护和劳动条件。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其知识产权和隐私权。

四、双方义务

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得非法解除合同。

2.甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

3.乙方有义务按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方有义务按照国家规定，缴纳个人所得税等个人应缴纳的各项税费。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议约定的合同总金额为人民币__________元整（￥__________），其中包含乙方在甲方工作期间的工资、奖金、社会保险及福利待遇等。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资每月按实际出勤天数计算，于每月__________日前支付上一个月的工资。

（2）工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息供甲方核对。

2.奖金支付：

（1）乙方年度奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效评估结果确定，于次年__________日前支付。

（2）奖金支付条件为乙方在合同期内未违反公司规章制度，且完成年度工作目标。

3.社会保险及福利待遇支付：

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及金额以当地社保部门的规定为准。

（2）福利待遇包括但不限于年假、产假、婚假等，甲方将按照国家及公司规定予以支付。

4.额外费用：

（1）若因乙方个人原因导致甲方产生额外费用，如违约金、赔偿金等，乙方应承担相应责任。

（2）若因不可抗力因素导致甲方产生额外费用，双方应协商解决，合理分担。

5.支付条件：

（1）甲方支付乙方款项时，乙方应提供有效的收款凭证，包括但不限于银行进账单、工资条等。

（2）乙方在收到款项后，应在合理期限内确认收讫，并签署确认函。

三、支付时间表

1.乙方入职后的第一个月，甲方支付乙方入职当月的工资。

2.乙方入职后的第二个月起，甲方每月支付乙方工资，直至乙方离职。

3.乙方离职前，甲方支付乙方离职当月的工资，以及任何应得的奖金和福利待遇。

四、违约责任

若甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，应向乙方支付相应的违约金，违约金按逾期金额的__________%计算，并承担相应的法律责任。

本协议中约定的合同金额及支付方式为双方一致认可，如有变更，需双方另行签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算，并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，未履行保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方离职前一个月工资的__________倍计算。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至下列争议解决机构：

（1）仲裁：将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

（2）诉讼：将争议提交至__________人民法院，按照我国《民事诉讼法》的规定进行诉讼。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至__________人民法院管辖。

4.争议解决程序：双方应尽力通过协商解决争议。若协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式向指定机构提出申请。

5.争议解决费用：因本协议产生的争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。双方另有约定的，从其约定。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：本协议所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.不可抗力处理：如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，双方应立即通知对方，并协商解决。

3.不可抗力责任的免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难，双方互不承担违约责任，但应采取一切可能措施减轻损失。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方代表签字（或盖章）后正式生效。自生效之日起，本协议对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在有效期内，双方应严格遵守本协议的约定。

三、变更

1.本协议的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议的终止包括但不限于以下情况：

（1）乙方因违反本协议约定被甲方解聘或辞职；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）本协议约定的有效期满；

（4）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

2.任何一方终止本协议，应提前__________天书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方给另一方的通知应以书面形式发送，并送达至对方提供的地址。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

六、不可抗力

1.本协议中的不可抗力事件是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决由此产生的合同履行问题。

七、其他

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，则该条款将按法律规定予以调整，但不影响本协议其他条款的效力。

4.本协议自生效之日起至终止之日止，任何一方不得擅自泄露协议内容，否则应承担相应的法律责任。

附件：

一、乙方入职文件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康体检报告复印件；

5.乙方无犯罪记录证明复印件。

二、岗位说明书

1.乙方所担任岗位的岗位职责；

2.乙方所担任岗位的工作标准；

3.乙方所担任岗位的工作权限。

三、劳动合同

1.乙方与甲方签订的劳动合同原件。

四、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议原件。

五、培训记录

1.乙方参加甲方组织的培训记录。

六、工作业绩评估报告

1.乙方在甲方工作期间的工作业绩评估报告。

七、离职手续办理指南

1.乙方离职手续办理指南