人力资源服务采购合同

人力资源服务采购合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为实现企业人力资源管理的优化，提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方经友好协商，就甲方采购乙方人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的：甲方委托乙方提供人力资源服务，以实现甲方人力资源管理目标。

二、合同背景：甲方在人力资源管理方面存在一定困难，乙方具备丰富的人力资源服务经验，双方决定建立合作关系，共同推进甲方人力资源管理工作的开展。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间和金额向乙方支付人力资源服务费用。

2.甲方应向乙方提供准确、完整的人力资源相关信息，包括但不限于员工信息、岗位需求、薪酬福利标准等。

3.甲方应配合乙方进行人力资源招聘、培训、绩效考核等工作，确保乙方能够顺利履行合同义务。

4.甲方应保证提供的工作环境和条件符合国家法律法规及乙方提供人力资源服务的实际需求。

5.甲方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容或解除合同，如需变更或解除，应提前通知乙方并协商一致。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.乙方应遵守国家法律法规，依法维护甲方和员工的合法权益。

3.乙方应按照甲方提供的人力资源信息，进行招聘、培训、绩效考核等工作，并对招聘结果负责。

4.乙方应定期向甲方汇报人力资源服务工作的进展情况，及时解决工作中出现的问题。

5.乙方应保证提供的人力资源服务具有保密性，不得泄露甲方和员工的隐私信息。

6.乙方应按照合同约定的时间向甲方提供人力资源服务报告，包括但不限于招聘报告、培训报告、绩效考核报告等。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和金额支付人力资源服务费用。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供准确、完整的人力资源相关信息。

5.乙方有权要求甲方配合其进行人力资源招聘、培训、绩效考核等工作。

6.乙方有权要求甲方支付人力资源服务费用。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同人力资源服务总金额为人民币____________元（大写：____________________）。

二、支付方式

1.分期支付：甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付人力资源服务费用。

-首期支付：合同签订之日起____个工作日内，甲方应支付人民币____________元，作为人力资源服务的预付款。

-第二期支付：乙方完成______比例的人力资源服务工作后，甲方应支付人民币____________元。

-第三期支付：乙方完成______比例的人力资源服务工作后，甲方应支付人民币____________元。

-最终支付：乙方完成全部人力资源服务工作，并提交完整的服务报告后，甲方应支付剩余款项人民币____________元。

2.付款条件：甲方支付人力资源服务费用前，乙方应向甲方开具合法、有效的发票。

3.付款时间：除首期支付外，每期付款时间均为乙方完成相应比例的服务工作后____个工作日内。

4.逾期支付：若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款的_____%作为违约金，并承担由此产生的其他法律后果。

5.额外费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应按照实际发生费用的_____%向乙方支付。

6.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付人力资源服务费用。

三、财务报告

1.乙方应在每个付款周期结束后____个工作日内向甲方提供财务报告，详细列出已提供的人力资源服务内容、已完成的工作比例及相应的费用。

2.甲方在收到财务报告后____个工作日内对报告进行审核，并确认付款。

四、税收承担

1.双方均应依法纳税，甲方支付的人力资源服务费用中不含乙方应承担的任何税费。

2.如乙方因提供服务而产生税费，甲方应按照相关法律法规的规定，在支付费用时向乙方支付相应的税费。

五、其他财务条款

1.本合同中未提及的财务事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

2.本合同项下产生的所有财务往来，均应以人民币结算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

-如甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付逾期付款的_____%作为违约金。

-如甲方未按照合同约定提供准确、完整的人力资源相关信息，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

-如甲方擅自变更合同内容或解除合同，应向乙方支付相当于合同总金额_____%的违约金。

2.乙方违约：

-如乙方未按合同约定提供人力资源服务，或服务质量不符合甲方要求，乙方应向甲方支付相当于合同总金额_____%的违约金。

-如乙方泄露甲方或员工隐私信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

-如乙方未能按照合同约定的时间提供人力资源服务报告，乙方应向甲方支付相应的赔偿。

二、争议解决

1.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼地为合同签订地。

-仲裁：双方可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至____________仲裁委员会仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响正常履行合同的行为。

4.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非另有约定。

三、适用法律

本合同及双方因履行合同发生的争议，适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。自合同生效之日起，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起____年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

三、变更与终止条款

1.变更：合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止条件：

-双方协商一致，可以终止合同。

-如一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

-因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任。

3.终止程序：合同终止前，双方应完成未完成的人力资源服务工作，并结清所有费用。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

4.终止后的责任：

-合同终止后，双方应各自承担合同终止前的法律责任。

-乙方应向甲方提供合同履行期间的工作总结和报告，包括但不限于招聘报告、培训报告、绩效考核报告等。

-甲方应在合同终止后____个工作日内向乙方支付剩余的人力资源服务费用。

四、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中约定的地址发送。

2.任何一方更换地址，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

五、不可抗力

本合同履行过程中，如遇不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并互不承担违约责任。

六、争议解决

如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方人力资源需求说明书，包括岗位需求、人数、任职资格、薪酬福利等信息。

2.甲方公司组织架构图，展示各部门及岗位设置。

二、设计方案

1.乙方为甲方提供的人力资源服务设计方案，包括招聘、培训、绩效考核等方案的详细内容。

三、技术规格

1.乙方提供的人力资源服务所涉及的技术规格说明，包括软件、硬件等配置要求。

四、各类证件复印件

1.乙方企业法人营业执照复印件。

2.乙方