(35篇)保安工作规章制度

保安工作规章制度（精选35篇）

篇一：保安规章制度

为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾

客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，

确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。

一、保安人员工作准则：

1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合

要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不

准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。

4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗

上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃坂、喝水、去卫生间，外

围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌

握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，芳立

即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处

理。

12、不得或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪

二、保安人员请假制度：

1、本部门员二无论因何种原因需请假时（三天内），必

须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方

可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证

明经经理批准方可补办事假。

三、保安部器材使用管理：

1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞

临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录

有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。

四、停车场安全管理制度

1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均

应遵守本规定，服从本停车场管理人员的管理和指挥，按指

定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。

2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，

不得在车道内、异位停放。

3、停车卡请随身携带，认真保管，作为出场凭证，若有

遗失，要立即向保安部申明补办，否则后果自负。

4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好，不得在车内

存放现金、文件及贵重物品，或停车卡等，有效证件必须随

身携带否则造成后果自行承担。

5、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入本车场。

否则，由此引起的一切责任将由携带人承。

6、车辆离场或任何人员驾驶及移动场内任何车辆时，车

场管理人员有权对其进行管理，驾驶员不得以任何理由拒绝,

否则须承担由此引致的一切责任。

7、若由于使月本停车场的机动车辆及其驾驶员自身的原

因，而引起本停车场内建筑物/设备/设施的损坏或损失，则

由其承担所有赔偿责任，并在指定的时间内缴付被损物件的

维修、安装等相关赔偿费用。

8、本停车场只作车辆停放用途，并按《城市车辆停放市

场价》收取车辆场地使用费，所有进入本车场的驾驶员均被

视为车主或合法代表人，并视为已接受本管理及有关规定。

（9）、有车辆擦伤事件发生时要及时找到被撞车主，当

班领班协助配合处理。并作详细记录。

（10）、停车场若有重大刑事及治安案件如伤亡、抢劫、

斗殴、丢车等事件发生，安管员应保持镇定，采取有效措施处

埋及保护现场，并及时通知上级主管及公安机关，处理情况

应做好详细记录。

12、停车卡管理：

（1）停车场施行一车一卡，进发出收。本卡只作停车凭

证（复制卡无效）。

（2）值班人员发出并记录有效。

（3）遗失卡需赔偿制作卡费（150元）并附上（身份证、

驾驶证、行车证）复印件交与保安部做注销处理。

13、大堂前门岗位职责：

（1）大堂前门，遇车辆停泊时，应马上劝其离开。如是

住店或酒店内办事引导其停于停车场内。

（2）注意进b人员情况，不允许外来人员损坏酒店内设

施、物品及花草，不允许外来人员滞留在大堂内或住店客人

躺在大堂沙发上，注意大堂安全情况。

（3）,如遇接待任务需预留车位的，应按要求预留车位。

有团队入住时必须在场加强安全防范。

（4）夜间大堂岗位必须坚守在大堂内负责总台的安全。

五、保安部各岗交接班制度：

1、交班制度

(1)由在岗领班提前20分钟交班。

(2)交班人员要仔细检查所使用的器材和其他物品，保持

完好齐全，交于接班人员。(监控室要仔细检查各设备运行

情况并记录)

(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。

(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

2、接班制度

(1)接班人员必须提前20分钟到岗接班。

(2)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务,

并提出要求。

(3)接班必须到值勤岗位与上一班交接班，了解上一班情

况后，接班值勤。

六、控制室规章制度：

1、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离

岗离位，个人需处理事务时，经得值班领班的同意并在有人

顶岗时方可离开。

2、对监控到的盗窃作案嫌疑人实施跟踪查看，叫外围队

员进行跟踪，及时抓获盗窃分子，移交公安机关确保酒店安

全经营稳定。

3、每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存

档。

4、监控人员服从领导的安排，并认真完成保安部及酒店

领导交办的各项工作任务。

5、监控人员爱护和管理好监控室的各项设施，严格操作

规程，确保监控系统的正常运作。

6、无关人员天经许可不准进入监控室。酒店员工和外来

人员需到监控室查询情况必须经经理同意方可进入监控室。

7、不准用监控室内设备聊天、玩耍，不准随意摆弄机器

设备，保持室内的清洁卫生。

8、必须保守秘密，不得复制、泄露、议论有关录像的内

容。

9、监控设备系统发生故障时，做好登记，应及时报当班

领班。

10、对一般的设备故障，能自己解决就自己解决，不能解

决的报部门领导及时维修。

11、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保

机器设备的正常运作。

12、定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。

七、巡查制度：

1、部门经理每日对部门的安全、防火巡查记录进行检查。

2、各岗位每2小时对本岗位责任范围安全、防火巡查1

次，对发现的违章情况、火灾隐患进行纠正和处理。无法纠

正时应立即向部门经理报告遇火警火灾时，应立即报告消防

控制中心，并积极组织人员扑救。

3、巡查的要求：

(1)用火、月电、用(煤)气、用油有无违章情况。

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、

应急照明是否完好。

(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。

(4)常闭防X是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆

放物品影响使用。

(5)消防安全重点部位的人员在岗情况。

(6)易燃易爆化学危险物品的管理，仓库、施工现场、

物资分类存放是否符合安全规章。

(7)其它消防安全情况。如对饮酒过量并吸烟客人的控制

管理工作等等。

八、保安部奖惩制度：

1、奖励(50元一一1000元)有下列表现之一者本部门将

给予奖励或晋升参考。

(1)、对酒店的安全管理有大的贡献者。

(2)、拾到客人钱财缴公者。

(3)、举报江部门员工违章乱纪者。

(4)、对工作尽忠尽职，受客人或外部门表扬者。

(5)、为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争

者。

2、惩罚(20元一一500元)警告处分，有下列表现之一

者如累计三次的予以辞退。

(1)值班时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无

明显改观者。

(2)不服从二作分配，不服从上级指挥者。

(3)迟到早退或不打卡者，或迟到卡已打，代打双方同

罚。

(4)擅自离开工作岗位者，如造成重大事故的另行处理。

(5)值班时睡觉者。

(6)值班时滥用权力，者。

(7)不遵守宿舍管理制度者。

(8)该管的事不管，怕事而造成工作失误者。

(9)工作中欺骗上司者。

(8)无特殊情况(公务需要)私人客房、仓库、服务员

工作间、办公室、厨房者。

3、惩罚一一辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

(1)不请假，旷工两天以上者。

(2)盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加员工盗

窃酒店员工财物者。

(3)严重工作失误，造成酒店损失者。

（4）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严

重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

（5）不服从上级管理者。

（6）利用职权与客人进行非法交易者。

九、制度结合酒店相关规章制度在工作进程中改进实施。

篇二：保安规章制度

1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣5元；如能

得到宾客书面表笏的，奖励10元。

2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。

3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10—20元。

4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣

10元

5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得

到批准后除外），每次扣5—10元。

6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警

告。

7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣

10元。

8、没有给进巴车辆发放停车证的（特殊情况除外），每

次扣5元。

9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。

10、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。

11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。

12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。

13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。

14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情

况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。

15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果

的另行处理。

16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿

舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚

款。

17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。

18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每

次扣10元。

19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣20——50

的绩效奖，造成严重后果的，将扣50——100的绩效奖。

20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连

续3次不合格的,,将作辞退处理。

21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100—200元。

注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的

员工或组织活动用。

篇三：保安规章制度

为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保

安员日常工作，特制定本制度。

一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，

礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。

二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼

儿园公物。

三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”

工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施

安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。

一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和外理,

及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接

值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、

喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

六、外来人员的来防

正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由

后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找

校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校;

如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工

作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访

人员进校，指挥其车辆按要求停放。

七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主

任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保

安员承担一切责任。

九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经

同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工

处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布

谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或

追究刑事责任的，直接开除出校。

篇四：保安规章制度

一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得

擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准

干私活。

二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上

大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带

易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

三、外来人员出入校门必须先登记，电话联系探访人员，

获得允许后方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；

外来人员的车辆进入校园必须先登记，按指定地点停放好车

辆。

四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特

殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能

离校。

五、学生一律佩戴校牌进出校园。

六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行车应按规定

位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。

七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐;

没有特殊情况，寄宿生不得在校外用餐。

八、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即

当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事

件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。

九、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他外来人员

进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。

十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持

每天清扫至少二次。接受学校领导临时安排的工作。

十一、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时

注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。

十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制

度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。

十三、放学后检查所有教室、办公室及其他场所是否已关

门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在

校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻

衅闹事，保证学校的教学秩序。

篇五：保安规章制度

1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪

容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒

店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，

协助运送行李，扶老携幼。注意大堂内特别是总台周围可疑

情况。

4、严格遵守二作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅

客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证

酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者

进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡

逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依

点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时

止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时

报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：

00-23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝

导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预

案和领导的指令，进行及时的处置。

8、为住店旅客寄存行李，严格按照行李房寄存制度，提

醒旅客贵重物品应寄存在总台。认真做好存取记录和交接班

手续，防止错失事故。

9、按规定使用各类配备的保安器材（对讲机，手电筒等）

不准人为损坏。

10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有

关规定进行处理，造成酒店损失的应承担必要的'经济损失，

违法者追究法律责任。

11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带

对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻打

更任务。

12、严格执行以防为主的工作原则，发现可疑的人和事要

妥善处置并及时报告领导。

13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案立即采取措施,

控制事态扩大，不得无故拖延时间，处置情况应及时报告值

班经理。

14、保安人员必须全面了解和掌握酒店的各类应急预案，

熟悉安全疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。

15、检查中应及时关闭应关闭的门窗。

16、日常巡检中注意观察安全设施的运转情况，发现故障

及时报修。

17、做好交接班工作记录。

篇六：保安规章制度

一、工作职责：

1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执

勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;

2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上

楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼,

并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、

准确、客观，并分别签名确认。

3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客

户到门口时应主动开门迎接。

4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员

进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经

确认后方可放行，由保安填写客户登记表；

5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部

门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”）,在

得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对

“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进

公司，保安应视情况进行灵活处理；

6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有

权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司

着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应

立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处

罚；

7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业

务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出

入；

8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如

遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表；

9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设

施的使用方法，知上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情

况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施,

对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患,

防患于未然；

10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等

情况，务必关闭。如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。

若事态严重，立即上报或报警；

11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进行

监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的交行政部

处理；

12、保安必须严格遵守公司纪律，并严格按照公司纪律的

要求对违反规定的员工在授权范围内执行处罚。

13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物

丢失。

二、惩罚制度

有下列情况之一者，视情节给予警告至大过处理，造成严

重后果者，可给予开除处理：

1、上班时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的，

每次罚款20元；

2、上班时，做与值班无关的事（如看书、闲聊），影响

工作者，处以罚款20元，上班睡觉者，第一次罚款50元,

第二次予以辞退，非工作需要，外人严禁在值班室逗留，违

者双方各罚款50元。

3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事，

不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款50元；

4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的，

由保安按物品价格的两倍进行赔偿；视情节轻重处100元罚

款至辞退。

5、不认真履行保安职责，不服从领导，玩忽职守、故意

刁难、打击报复同事者，视情节给予处罚，特别严重者，给

予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理；

6、有其它违纪行为的，视情节轻重进行处罚。

三、奖励制度

有下列情况之一者，给予嘉奖至记大功表彰：

1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，

可做表率；

2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，

贡献突出者；

3、有其它重大突出表现者。

篇七：保安规章制度

保安员日常管理制度：

1、上下班走员工通道。

2、上下班及月餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如

出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有

特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则

视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，

不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许式可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

保安员守则

一、工作态度：

1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳

重。

3、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任

何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属

上司。

4、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作

好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工

尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在

30分钟内离开酒店。

5、保安员不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责

人同意，保安员不得使用客用电话。外线打入私人电话不予

接通，紧急事情可向直属上司申请。

6、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、

更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

8、未经部门经理批准，保安员一律不准在餐厅做客，各

级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

二、制服及工作牌：

1、保安员制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制

服。

2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。

三、仪表、仪容、仪态及个人卫

1、保安员的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、保安员的二作衣应随时保持干净、整洁。

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黑鞋，

肉色统补袜其端不得露于裙外。

6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时

不得戴戒指。

8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏

应用手遮掩。

9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、

走路轻、操作轻。

四、拾遗：

1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作

好详细的记录。

2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局

决定处理方法。

3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

五、酒店财产：

酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无

论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗

窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门

处理。

六、出勤。

1、保安员必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更

班次，须先征得部门主管允许。

2、保安全在二作时间未经批准不得离店。

七、员工通道：

1、员工上下班从指定的员工通道入店。

2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、

餐厅，使用酒店内客用设施。

3、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，

经部门主管同意后方能离店。

九、酒店安全：

1、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权

利。

2、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主

管同意方可离店。

十、电路故障：当电路出故障时，应采取下列措施：

（1）通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。

（2）和正在月餐客人谈话，表示歉意。

十一、消防安全

酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解

正确使用火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。

篇八：保安规章制度

1、上下班走员工通道。

2、上下班及月餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如

出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有

特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则

视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，

不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

篇九：保安规章制度

一、保安员仪容仪表要求

(1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。

(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链；

(3)不许穿内衣裤到公共场所。

(4)不许穿拖鞋上班。

二、KTV保安岗位职责：

1、完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内安全。

2、认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录。

3、维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、

斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到

场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进

行正常娱乐活动。

4、密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗

和遭受损害。若发现可疑的.人要注意监视，发现违法犯罪

行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。

5、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及

时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。

6、向接岗人员交待清楚岗上情况。

7、完成上级交派的其他工作。

三、职业道德规范

(1)热爱本职，忠于职守。

(2)遵纪守法，勇于护法。

(3)不计得失，乐于奉献。

(4)文明值勤，礼貌待人。

(5)廉洁奉公，不牟私利。

四、交接班制度

(1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，

确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员

接班后，方可离岗。

(2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班

人员未到达时，当班人员不得离岗。

(3)接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意

的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情

明、物品、器械清点明。

(4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三

清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。

(5)当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班

的要继续处理完毕后，方能离开。

(6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上

随意乱涂，乱画。

篇十：保安规章制度

一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从

上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡

教不改者开除。

二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知

后必须在短时间内赶到。

八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上

交管理人员同意后安排离岗日期。

十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准,

两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须

停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场,

又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇

突发事件立即向值班经理反映。

十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

篇十一：保安规章制度

（一）.保安人员工作纪律

1.保安人员在岗期间，必须以饱满的工作热情，严谨的工

作态度进行工作，必须模范遵守超市的规章制度，不得以任

何借口推托、延误工作。

2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括

以下行为：

衣冠不整，仪表不端、粗言秽语；

在超市内（无论是否在岗）占用为顾客提供的服务性设施、

动用商品；

营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品；

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗；

在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽；

4•各班保安人员严格履行职责，明确任务，各负其责，各司

其职，坚守岗位，不得做任何与工作无关的事情。

5.保安人员要听从指挥，服从调动，发现问题及时报告，不

准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。

6.在岗期间要保持通讯联系，做到有呼必应,未经允许不

得随意关闭对讲机中断联系。

7.保安员要热情为顾客提供服务。

8.在工作中，如发现遗漏随时处理。

（二）.保安人员着装规定

1.着制式服装上岗，须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2.不准留大背头、大鬓角、留胡须，蓄发。

3.大檐帽前沿与眉同高，不得手拎、掖挟大檐帽。

4.着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带。不得披衣、

敞怀，不得挽袖、卷裤腿，衬衣内扎。

5.不得搭肩挽背，不得袖手插兜，在公共场合不得倚靠、歪

坐、躺卧。

6.着装巡逻、行走，执勤期间不得吸烟，吃零食。

（三）.开闭场规定

1.开场时间：

每天上午8:30准时开门（视情况随时调整）员工必须从员

工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发

的证件和相关手续进入。

2.闭场时间：

每晚22:00闭场（视各地门店的营业时间而定），员工下班

必须走员工通道，如闭场后需加班，由部门负责人到保安部

填写非营业时间进场作业单，进行备案。夜间巡场规定：

每晚18:00商场值班经理与保安雷夜间值班人员，到监控

室集合，由值班经理提出夜班消防安全及巡场要求，（来自：）

并组织指挥保安人员加强对商场的巡视（半小时一次），主要

检查有无火险隐患，有无被盗情况以及其它危及安全的异常

情况，并认真做好登记。

巡场人员严禁单独行走，人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同保安人员组织清场，完

毕后通知监控室,打开报警装置，巡场前通知监控室，并随时

向监控室报告巡场的位置，巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附：《闭场安全检查记录表》

填写说明：

1.年、月、日、时、分各按两位填写

2.检查内容情况，正常填“，异常填写“义”，并注明

情况

3.有问题部分处理结果

4.检查人员签字，并注明职务、部门

附：《清场、安全检查登记》

填写说明：

1.按年、月、日各两位填写

2.检查人员签字

3.检查情况

4,遗留隐患具体情况

5.保安主管签字，并签署意见

（四）.交接班制度

1.定时在内保办公室由前后班领班交接，并向保安主管做

当日工作汇报。

2.交班领班负责在交接班记录本上，认真、如实、清楚、

简练的填写当日的工作情况，接班领班详细记录上一班情况,

对未解决问题重点记录，并同交班领班在记录本上签字。

3.交班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4.如店内发生重大问题，各交接班领班视工作需要，积极

配合保安主管解决问题，直至问题解决。

5.保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

（五）.对讲机使用的管理规定

1.外部门须借对讲机时，必须有主管签字，方可借用。

2.监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3.使用对讲机时不允许聊天、说笑。

4.归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5.借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

（六）.夜班警卫工作要求

1.严格遵守交接班制度：

夜班警卫按时到岗，与白班进行交接班。

2.严格遵守规定：

夜班人员上岗后,应立即认真做好清场前的准备工作，按

清场的时间和程序进行。星期一至星期五晚20：40前；星期

六、星期日晚22：00前将所有无关人员清出卖场。

3.加强管理：

对在商场施工的人员，要依据有关规定进行严格的管理。

由组长负责指定专人对其进行管理，并划定其活动范围。施

工前必须持保安部签发的许可证、动火证；施工结束后，将其

送出卖场以外，不得自行离场。

4.加强夜间巡视：

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视，并随时与监控中心

保持联系，详细记录每次巡场情况。

5.进入卖场：

若因情况需进入卖场，须由值班经理带领，保安领班和，呆

安员共同进入。处理事件，并做详细记录。

（七）・收银台安全管理细则

1.工作期间不得在岗会客。

2.建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记本,

随时接受保安部的查验。

3.收银员要提高警惕，留意收银台周围情况，遇有可疑情

况立即向保安部报告。

4.超市内发生重大治安、火灾事件,各收银台内收银员要

保护公司财产，不得擅自离开，由保安部安排撤离。

5.保安部有权对违反本细则人员给予处罚。

（八）.接报案制度

为确保华联综合超市安全，及时打击违法犯罪，制定本制

度。

1.全体员工（包括厂家营业员）进场接班时（包括早班、晚

班），应认真执行交接班制度，认真清点所辖商品，发现商品

丢失后，（来自：）立即查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、

单价、数量、商品摆放位置等详细情况，并立即报告楼面主

管，同时尽最大可能保护现场。

2.楼面主管在接报后，立即赶赴现场，并通知保安部，进行

现场勘查。

3.早班上班点数发现丢失，必须在开门前报保安部。

4.超过开门时间报案即视为营业期间报失，并按规定处理。

5.晚班营业终止前点数应双人复核，发现商品短失应立即

报保安部，发案部门人员留场，待初步调查报案方可下班。

6.报案人要对所报案件负责，不得谎报,如发现报假案，将

给予严肃处理。

填写说明：

1.本表编号

2.年、月、日、时、分各两位填写

3.报案单位或部门名称

4.报案人、证明人签字

5.填“男”或“女”

6.年龄

7.员工工号

8.案发具体位置

9.损失物的具体名称、数量、货号、单位、总价、形状等

10.案发具体情况和过程

11.店长或店长助理签字

12.安全主管签字

13.年、月、日各两位填写

篇十二：保安规章制度

一、保安职责:

1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完

成任务。

2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。

3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。

4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章

办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领

导处理。

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待

人，树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟

及业务技能。

7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保

卫人员。

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本

职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡,

认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好

交接班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及

人生安全。

9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，

征得允许后方可入内。

10、见到公司领导副总以上和小车进出必须敬礼。

1、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害

及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需

及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。

2、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，

未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡

有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手

在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责

人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款

50元后，由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针

24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经

办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放

《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需经常出入的家属上幼儿园及以下小孩免办

理凭家属证出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员一天以上进出凭

《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系

业务、送货、结帐等人员原则上一天内，凭有效证件换《会

客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属包括小孩原则上不得进入公司，

探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后,

办理相关手续，方可进入。

篇十三：保安规章制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立酒店的良

好形象，制定本制度。

一、卫生制度

1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入

内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看

报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，

禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保

管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保将室

内及院内卫生洁净。

二、岗位职责

1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩

序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事

公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，

维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要

热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴

员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，

加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的

地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有

发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺

损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做

好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报

告。

三、门禁管理

1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、

工作器具等一切酒店所属财产。

2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得

出酒店。

四、访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形

之一者，未经领导同意，拒绝进入酒店。

1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。

2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。

3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。

3、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。

4、来访人员报不清受访部门及受访人者。

5、来访人员不能出示有效证件者。

五、保安器械的保管

（一）、由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵

照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

（二）、保安器械的领用及交接

1.保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为

毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重

严肃处理。

2.保安器械的使用规定：

2.1制备保安器械的使用说明书和使用方法。

2.2任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不

得私自保留器械。

2.3依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用

私刑。

六、工作态度

1,对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德

2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

3.同事之间的协作力、包容、配合、团结

4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

5.对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、

不卑不亢

七、日常行为规范

1.爱护酒店公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整

洁；

3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

篇十四：保安规章制度

1）各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位

特殊，原则上不允许请假，尤其是节假日（元旦、“五一”、

“十一”、春节）。如有特殊情况，须提前当面请假，一天

以上（含一天）的假期，由保安队长审批并进行工作调剂；

一天以上的假期，需要提前安排与内部保安的工作调剂，经

调剂后由上级领导根据实际情况进行审批签字，保安春节返

乡每年每人轮流，需提前一个月提出请假申请，春节期间确

保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天，超出者作

自动离职处理。

2）为妥善安排一天以内的,假期工作调剂，请假人在2小

时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提

前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。

3）提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现

迟到、早退、旷工等情况，一律按公司制定进行处罚。特别

强调，如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞

退。

4）保安如果出现忘打卡情况，可进行签卡，但需要有本人

和证明人同时签字，否则无效。

5）夜班保安上班期间绝对禁止出现打盹、睡觉等情况，故

需要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否

睡觉进行不定期抽查，发现一次予以警告，二次按规定罚款,

三次予以辞退。

篇十五：保安规章制度

1、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离

人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防御设备，并

定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁

酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、、学期间，维持好校门口交通秩序，做好学

生疏导工作。

5、明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果断处置突

发事件，灵活处理应急情况。

6、严格履行及访人员准入、登记手续，认真盘查校门口

闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗

设施是否牢靠。

8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系

统及其他监控设备。

9、定期组织对校舍进行安全检查，上报安全隐患，建议

整改措施，在雷电、暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范

工作。

10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严

禁将非教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。

11、要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查,

维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安

全。

12、加强学习，提高职业技能。

篇十六：保安规章制度

一、检查：

1.班检：班长依据检查标准对本班工作进行一次班检，

填写“班检表”。

2.巡视检查（包括夜间查岗）：当职人员应配备有保安队

长或是值班队长组成的保安队伍，根据标准对各保安工作进

行检查（每周不少于两次夜间查岗），主要由保安队长或是

值班队长。

3.周检、月检：物业公司经理分别对保安工作进行例行

周检、月检，并分别填写周检表、月检表。

4.训练季度考核：物业公司每季度对保安队进行一次训

练考核或会操比武，填写“训练考核表”。

二、不合格服务的处理：

1.轻微不合格服务的处理：班检、日检、巡视检查中发

现的问题要即行纠正，关闭处理，处理结果在检查表中注明,

不需另填写“不合格服务处理表”；周检、月检分别由管理

办分管员和物业公司人员填写“不合格服务处理表”。如果

轻微不合格集中在某一服务区域或超出控制标准，要填写

“纠正措施报告”。

2.严重不合格服务的处理：月检由物业公司经理填写“纠

正措施报告”，并进行跟踪验证；班检、日检、周检、巡视

检查由管理办主任制定纠正措施，督促实施，进行验证。

3.预防措施：在检查中发现潜在不合格原因，要逐级汇

报，调查分析隐患原因，由管理员代表组织制定“预防措施”。

篇十七：保安规章制度

一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有

关的法律法规。

二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的

组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受

领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。

三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务,

执勤时要注意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、

态度和蔼、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打

闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等

做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不

逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更

不能监守自盗。

四、接待制度：

1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、

请稍等我给您转分机、对不起帮不了您

2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问

您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等

候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。

五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，

交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必

须当面查验清楚，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人

员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行

转交。

六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视

器材。对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对

讲机向保安队长或值班领导报告。发现学生吵架的，应予以

劝止，发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并

控制住局面，待有关领导到现场

七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披

衣、不惆怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等

不做有损形象的动作。

八、列会制度：每周五下午6：30准时召开全体保安会议，

每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周

工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反馈

意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录,

按期完成会议做出的工作安排。

九、站岗制度：站岗时站姿要标准，不做小动作。观察周

围情况，确保师生安全的出入校园。

十、保安员请假或离职制度。

1、请假制度：有事请假首先报告给班长及上级领导，经

同意写好请假条【最长批假时间一个礼拜】如有特出原因不

能按时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打

电话申请续假的按旷工处理。

2、离职制度：如办理离职手续需提前一个月以书面的形

式提交离职申请书。

十一、如有违反以上规定的将根据情节轻重给予以下几种

处罚。

1、口头警告。

2、书面警告。

3、处以300元以下罚款以示警告。

4、屡教不改者或犯严重错误的解除保安工作资格。

5、移交公安机关处理。

十二、严格按【天津泰达枫叶国际学校安全防范管理规定】

执行，不得听信他人指令扰乱警卫的正常工作，如有临时变

动须向上级领导汇报，经认可才可执行，听从上级领导的安

排，其他人的指令不听。

篇十八：保安的规章制度

一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情（喝酒、

吃零食、闲聊、下棋等）。

二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、

短裤、拖鞋等。

三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前

必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿

态。

四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，

推行“文明执法"提倡"微学服务"杜绝不良现象发生。

五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡

逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1

个人。巡逻期间不准吸烟。

六、保安队员巡逻要做到：多查、多看、多走、多巡，必

须要做到。

七、保安队员“请假、工伤、病假”必须要做到请示主管

领导，经主管领导批准后方可请假，必须做到下级服从上级,

违者作扣除考核奖。

八、每天做好交接班记录，如实把情况写进交接木子里。

主管领导上班前每天检查交接记录，有事情及时汇报上级领

导。

九、值班人员用餐时必须有人员值班，不得空岗用餐，一

旦发现异常情况，可以处理的处理，不能处理的汇报上级。

十、外执勤人员必须按规定经常巡逻注意位置（绿化地、

停车场小卖部、路标、路牌等），发现可疑的人要查问清楚,

防止盗窃、丢失情况的发生。

篇十九：保安的规章制度

1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、

仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保

持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违

者考核扣款20元。

2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学

校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登

记和校牌检查记录。

3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做

好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，

迟到10分钟以上按旷工处理。

4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，

要不断加强校园巡查，巡查期间不许油烟、闲聊，不得睡觉、

脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行

为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用

语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），不讲脏话，不粗

暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。

5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处

理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做

好的同时也要督促队友做好工作。

6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防

盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人

以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓

获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。

以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重

者报大队加重处罚。

篇二十：保安的规章制度

1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防

药品蒸发失效或对人产生有毒影响。

2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施

用目的和施用方法。

3、农药选择口尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生

物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套

等设施。

5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不

要太高（一般不超过1:500）,施操人员尽量选择上风向施药,

尽量避免直接接触。

6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清

洗，如有不适感觉，立即去医院检查。

7、注意机械保养，不违规操作。

篇二十一：保安的规章制度

（一）保安人员工作纪律

1、保安人员在岗期间，必须以饱满的工作热情，严谨的工

作态度进行工作，必须模范遵守超市的规章制度，不得以任

何借口推托、延误工作。

2、严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3、不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包

括以下行为：

衣冠不整，仪表不端、粗言秽语；

在超市内（无论是否在岗）占用为顾客提供的服务性设施、

动用商品；

营业时间内坐、臣卜、倚、靠货架、柜台、商品；

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗；

在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽；

4、各班保安人员严格履行职责，明确任务，各负其责，各司

其职，坚守岗位，不得做任何与工作无关的事情。

5、保安人员要听从指挥，服从调动，发现问题及时报告，

不准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。

6、在岗期间要保持通讯联系，做到有呼必应，未经允许不

得随意关闭对讲机中断联系。

7、保安员要热情为顾客提供服务。

8、在工作中，如发现遗漏随时处理。

（二）保安人员着装规定

1、着制式服装上岗，须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2、不准留大背头、大鬓角、留胡须，蓄发。

3、大檐帽前沿与眉同高，不得手拎、掖挟大檐帽。

4、着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带。不得披衣、

敞怀，不得挽袖、卷裤腿，衬衣内扎。

5、不得搭肩挽背，不得袖手插兜，在公共场合不得倚靠、

歪坐、躺卧。

6、着装巡逻、行走，执勤期间不得吸烟，吃零食。

（三）开闭场规定

1、开场时间:

每天上午8：30准时开门（视情况随时调整）员工必须从员

工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发

的证件和相关手续进入。

2、闭场时间：

每晚22:00闭场（视各地门店的营业时间而定），员工下班

必须走员工通道，如闭场后需加班，由部门负责人到保安部

填写非营业时间进场作业单，进行备案。夜间巡场规定：

每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员，到监控

室集合，由值班经理提出夜班消防安全及巡场要求，（来自：）

并组织指挥保安人员加强对商场的巡视（半小时一次），主要

检查有无火险隐患，有无被盗情况以及其它危及安全的异常

情况，并认真做好登记。

巡场人员严禁单独行走，人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同保安人员组织清场，完

毕后通知监控室,打开报警装置，巡场前通知监控室，并随时

向监控室报告巡场的位置，巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附：《闭场安全检查记录表》

填写说明：

1、年、月、日、时、分各按两位填写

2、检查内容情况，正常填，异常填写“X”，并在明

情况

3、有问题部分处理结果

4、检查人员签字，并注明职务、窗门

附：《清场、安全检查登记》

填写说明：

1、按年、月、日各两位填写

2、检查人员签字

3、检查情况

4、遗留隐患具体情况

5、保安主管签字，并签署意见

（四）交接班制度

1、定时在内保办公室由前后班领班交接，并向保安主管做

当日工作汇报。

2、交班领班负责在交接班记录本上，认真、如实、清楚、

简练的填写当日的工作情况，接班领班详细记录上一班情况,

对未解决问题重点记录，并同交班领班在记录本上签字。

3、交班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4、如店内发生重大问题，各交接班领班视工作需要，积极

配合保安主管解决问题，直至问题解决。

5、保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

（五）对讲机使用的管理规定

1、外部门须借对讲机时，必须有主管签字，方可借用。

2、监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3、使用对讲机时不允许聊天、说笑。

4、归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5、借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

（六）夜班警卫工作要求

1、严格遵守交接班制度：

夜班警卫按时到岗，与白班进行交接班。

2、严格遵守规定：

夜班人员上岗后，应立即认真做好清场前的准备工作，按

清场的时间和程序进行。星期一至星期五晚20:40前；星期

六、星期日晚22:00前将所有无关人员清出卖场。

3、加强管理：

对在商场施工的人员，要依据有关规定进行严格的管理。

由组长负责指定专人对其进行管理，并划定其活动范围。施

工前必须持保安部签发的许可证、动火证;施工结束后，将其

送出卖场以外，不得自行离场。

4、加强夜间巡视：

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视，并随时与监控中心

保持联系，详细记录每次巡场情况。

5、进入卖场：

若因情况需进入卖场，须由值班经理带领，保安领班和保

安员共同进入。处理事件，并做详细记录。

（七）收银台安全管理细则

1、工作期间入得在岗会客。

2、建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记

本，随时