2025年度金融服务实习生聘用书

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2025年度金融服务实习生聘用书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：金融服务实习生岗位职责：协助甲方进行金融产品研究、市场分析、客户服务等工作。2.岗位要求乙方应具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。乙方保证在实习期间能够全身心投入工作，遵守甲方的工作纪律和保密规定。二、聘用期限与工作时间1.聘用期限本聘用书自双方签字之日起生效，有效期为______个月。甲方有权根据工作需要和乙方表现提前终止本聘用合同。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。三、实习待遇1.工资待遇乙方实习期间每月工资为______元。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.其他待遇甲方将为乙方提供必要的工作设备和办公环境。甲方将根据乙方的工作表现和项目需要提供培训机会。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方均可根据实际情况提前______天书面通知对方解除本聘用合同。乙方提前解除聘用合同，需赔偿甲方已支付工资的______%作为违约金。2.违约责任任何一方违反本聘用合同的约定，应承担相应的法律责任。甲方在乙方违约时有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提供反馈。有权根据乙方的工作表现和公司需求调整实习生的岗位或结束实习。义务：为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助其适应工作环境。提供符合国家规定的实习补贴，并确保补贴按时发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习机会，并参与公司组织的各项活动。有权根据实习协议的约定，享受实习期间的权利。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真完成实习任务。保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队合作等。乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以实习协议约定的职责要求、工作目标和公司标准为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提供书面反馈。七、实习补贴与福利1.实习补贴乙方实习期间每月将获得______元的实习补贴。实习补贴将按照国家规定和公司政策执行，并确保按时支付。2.福利待遇甲方将为乙方提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。乙方在实习期间享有与正式员工相同的权益保障。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方均可根据实际情况提前______天书面通知对方解除本实习协议。乙方提前解除实习协议，需赔偿甲方已支付补贴的______%作为违约金。2.违约责任任何一方违反本实习协议的约定，应承担相应的法律责任。甲方在乙方违约时有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署