企业解除人员合同范本

企业解除人员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除的条件

1.乙方在试用期内，因本人原因未能达到甲方要求的岗位标准，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，严重违反甲方规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，甲方提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿的，甲方有权解除劳动合同。

二、合同解除的程序

1.甲方在解除劳动合同前，应书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。

2.乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

4.甲方因法定事由解除劳动合同的，应当提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿。

三、合同解除的经济补偿

1.甲方在解除劳动合同后，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.甲方未按照规定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作证明

3.乙方工资证明

4.乙方离职证明

5.甲方解除劳动合同通知

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲乙双方及丙方自愿签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丙方提供劳动服务，甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责提供劳动岗位，支付乙方工资，并确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.乙方为劳动者，按照甲方要求在丙方提供的劳动岗位上工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的劳动服务，并对乙方的工作行为进行监督管理。

二、合同解除的条件

1.乙方在试用期内，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，严重违反甲方或丙方的规章制度，损害甲方或丙方利益，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，甲方提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿的，甲方有权解除劳动合同。

三、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应积极配合。

3.甲方有权要求乙方参加培训，乙方应按规定参加培训并承担相应费用。

4.甲方有权根据市场行情调整乙方的工资待遇，乙方应予以接受。

四、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

五、乙方的义务

1.乙方应按照甲方要求，在丙方提供的劳动岗位上认真工作。

2.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得违反法律法规。

3.乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身素质。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方相同或类似的工作。

3.乙方在合同期内离职，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、丙方的责任

1.丙方应对乙方的工作行为进行监督管理，确保乙方按照甲方要求履行合同义务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

八、合同解除后的处理

1.甲方在解除劳动合同后，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.甲方未按照规定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

九、合同终止及争议解决

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作证明

3.乙方工资证明

4.乙方离职证明

5.甲方解除劳动合同通知

第三篇范文总结：

本合同通过引入第三方丙方，实现了甲方权益的主导地位。丙方作为服务提供方，在合同中扮演着监督和管理乙方的角色，确保乙方按照甲方要求履行合同义务。甲方通过增加权利条款和利益条款，强化了自身的权益保障，同时增加了乙方的违约及限制条款，以维护甲方的商业利益。第三方介入的意义在于，它为甲方提供了一种更为灵活的人力资源管理方式，有助于甲方降低人力资源成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中，能够充分发挥自身的主导作用，维护自身的合法权益，实现商业利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托方）：_________________________

乙方（受托方）：_____________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲乙双方及丙方自愿签订委托合同，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托丙方提供劳动力，乙方作为受托方接受委托，履行劳动服务职责事宜，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为委托方，委托丙方提供劳动力，支付相关费用。

2.乙方为受托方，接受甲方委托，负责协调和管理丙方的劳动力，确保其按照甲方要求履行劳动职责。

3.丙方为第三方劳动力提供方，提供符合甲方要求的劳动力，并接受乙方的协调和管理。

二、丙方的责任与权利

1.丙方有责任提供符合甲方要求的劳动力，并对其工作能力、健康状况等进行审查。

2.丙方有权根据合同约定，调整劳动力的派遣，以适应甲方的工作需求。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2.乙方有权要求丙方提供符合要求的劳动力。

3.乙方有义务对丙方派遣的劳动力进行管理，确保其遵守甲方的工作规定。

4.乙方有义务维护丙方派遣的劳动力的合法权益，不得侵犯其劳动权益。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用。

2.甲方有权要求丙方提供符合要求的劳动力。

3.甲方有义务按照合同约定支付丙方的劳动力费用。

4.甲方有义务提供必要的工作条件，确保丙方派遣的劳动力能够安全、有效地完成工作任务。

五、违约及限制条款

1.甲方未按时支付劳务费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.甲方违反合同约定，导致丙方派遣的劳动力权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照合同约定支付丙方派遣的劳动力费用的，应向丙方支付违约金，并赔偿由此给丙方造成的损失。

4.乙方未履行管理职责，导致丙方派遣的劳动力权益受损的，应承担相应的法律责任。

5.丙方未按照合同约定提供符合要求的劳动力，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

六、合同解除

1.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的，有权解除合同。

2.合同解除后，各方应按照合同约定支付相应的费用和赔偿金。

七、争议解决

1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方工作要求及条件

2.乙方管理职责及权限

3.丙方劳动力派遣协议

4.甲方支付费用明细

5.合同解除通知

第三篇范文总结：

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同履行过