公司提供用工合同范本

公司提供用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知乙方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息保密。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行培训、管理及考核，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.甲方有权对乙方进行工作安排、考核及奖惩，丙方有责任对乙方进行培训、管理及考核。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知乙方和丙方，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行培训、管理及考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

3.丙方应保障乙方享有休息休假权利，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

4.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资。

六、第三方责任与权利

1.丙方对乙方进行培训、管理及考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责对乙方进行考勤管理，确保乙方出勤情况符合甲方要求。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.丙方有权根据乙方表现，向甲方提出对乙方调整工作岗位的建议。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方进行工作安排、考核及奖惩。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资。

3.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

2.乙方有权享受国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

3.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除本合同：

（1）未按照丙方要求完成培训的；

（2）严重违反丙方管理规定的；

（3）被丙方认定不适合继续工作的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。

2.合同终止后，甲方、乙方和丙方应按照国家规定办理相关手续。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行培训、管理及考核，有利于提高乙方的工作能力，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方介入可以降低甲方的管理成本，使甲方更专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方进行工作安排、考核及奖惩，有利于确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资，有利于激发乙方的积极性和创造性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行职业发展指导和培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方工作，丙方有责任对乙方进行职业发展指导和培训。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知乙方和丙方，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行职业发展指导和培训，包括但不限于技能提升、职业规划等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

4.丙方有权根据乙方的职业发展情况，提供相应的职业发展补贴或奖励。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行职业发展指导和培训，包括但不限于技能提升、职业规划等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整培训内容和方式。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得丙方提供的职业发展指导和培训。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以支持其职业发展。

3.乙方有义务参加丙方安排的职业发展培训和活动。

4.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和条件。

4.甲方有义务尊重乙方的职业发展需求，支持其参与丙方提供的培训和活动。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未提供约定职业发展指导和培训的；

（2）未保障乙方参加培训和活动的权利的；

（3）违反保密协议的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。

2.合同终止后，甲方、乙方和丙方应按照国家规定办理相关手续。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一