劳务派遣合同范本模板范本

劳务派遣合同范本模板范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为“×××公司”，是一家依法成立并有效存在的企业，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为张三。甲方主要从事货物生产及销售业务，拥有丰富的行业经验和良好的商业信誉。如需联系甲方，可通过电话138xxxx5678或电子邮件contact@进行沟通。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为“×××咨询有限公司”，是一家专业提供企业管理咨询、人才培训服务的公司，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为李四。乙方在企业管理咨询领域具有丰富的实践经验和专业的理论知识，拥有着一支高素质的专业团队。如需联系乙方，可通过电话139xxxx3210或电子邮件service@进行沟通。

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，需引进外部专业人才和技术支持，以便更好地提高企业竞争力；而乙方作为一家专业的咨询公司，具有提供此类服务的能力和经验。为了实现双方的优势互补，经甲乙双方友好协商，决定签订本合同，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务的事宜，达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保合同的履行，为双方的合作创造良好的基础。

本合同的签订是基于甲乙双方对彼此信誉和能力的认可，以及双方共同追求业务发展和利益最大化的目标。通过本合同的履行，甲方期望获得乙方提供的专业人才和技术支持，以提高自身在市场竞争中的地位；乙方则期望通过提供优质的服务，赢得甲方的信任和长期合作机会，进一步提升自身在行业内的知名度。

双方确认，在本合同有效期内，甲方应按照约定向乙方支付费用，乙方则应按照甲方的要求，提供符合约定质量标准的劳务派遣服务。双方应共同努力，确保合同的顺利履行，避免因违约行为给对方造成损失。

本合同的签订和履行，将有助于加强甲乙双方在业务领域的合作，提高双方在市场中的竞争力。同时，通过双方的努力和协作，有望实现互利共赢，为今后的长远发展奠定坚实基础。

在签订本合同之前，甲乙双方已充分沟通并明确了合同条款和双方的权利义务。双方确认，本合同的条款符合我国法律法规的规定，具有法律效力。自合同签订之日起，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

本合同的签订，标志着甲乙双方在劳务派遣服务领域的合作正式展开。双方期待通过本次合作，实现资源共享、优势互补，共同推动业务发展，创造更大的商业价值。同时，双方也期望在本合同的基础上，进一步拓展合作领域和深度，建立长期、稳定、友好的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是确立甲乙双方在劳务派遣服务领域的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合同的履行。具体内容包括：

1.甲方委托乙方提供专业的劳务派遣服务，包括人员的招聘、培训、管理等工作。

2.乙方根据甲方的要求，提供符合约定质量标准的劳务派遣人员，并负责其工资、福利等事项。

3.双方应共同努力，确保合同的顺利履行，避免因违约行为给对方造成损失。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有以下含义：

1.甲方：指本合同第一条中提到的“×××公司”。

2.乙方：指本合同第一条中提到的“×××咨询有限公司”。

3.劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备特定技能和经验人员的服务。

4.合同履行期：指本合同自签订之日起至合同约定的服务期满之日止的期间。

5.违约：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量和数量提供劳务派遣人员。

2.甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行监督和管理，确保其符合甲方的要求。

3.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、福利等。

4.甲方应提供乙方所需的各项工作条件和环境，以便乙方顺利履行合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用，确保乙方的合法权益。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合约定质量标准的劳务派遣人员。

3.乙方负责劳务派遣人员的工资、福利等事项，并对其进行必要的培训和管理。

4.乙方应确保劳务派遣人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.乙方应在合同履行期内，按照约定的时间和数量提供劳务派遣人员。

在本合同的履行过程中，甲乙双方应严格遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。如因一方违约导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定本合同的劳务派遣服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方应按照以下支付条件向乙方支付：

1.甲方应在合同签订后的【】个工作日内，向乙方支付合同总金额的【】%作为预付款。

2.剩余的款项，甲方应在乙方按照合同约定完成劳务派遣服务后【】个工作日内支付。

3.甲方支付的费用包括但不限于乙方向甲方提供的劳务派遣人员的工资、福利等。

4.支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体方式由甲乙双方协商确定。

第五条履行期限

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。除非合同提前终止或双方另有约定，否则合同将在有效期满后自动续约【】年。

1.乙方应在合同生效后的【】个工作日内，向甲方提供首批劳务派遣人员。

2.合同履行期内的关键时间节点，包括但不限于人员招聘、培训、更换等，甲乙双方应严格按照合同约定的时间节点执行。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付费用，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，且甲方应支付违约金，违约金为本合同总金额的【】%。

2.若乙方未按照本合同约定提供劳务派遣服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的【】%。

3.除不可抗力因素导致无法履行合同义务外，任何一方延迟履行合同义务的，应承担迟延履行期间对方损失的赔偿责任。

4.若一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.本合同约定的违约金支付事项，不免除违约方依法应承担的其他违约责任。

6.双方同意，本合同违约责任事项的解决应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指在合同签订之后，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况导致的无法履行或延迟履行合同义务的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如法律、政策变动等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在【】个工作日内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后【】个工作日内恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行或延迟履行超过【】个月，甲乙双方应协商决定是否继续履行合同。

5.不可抗力事件导致的合同履行障碍，不视为违约，受影响的一方不承担违约责任。但对方有合理怀疑对方故意拖延或逃避履行合同义务的，不受此条款保护。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，甲乙双方同意选择【】方式解决争议，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。

3.如果选择仲裁，仲裁机构为【】，仲裁地点为【】。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.如果选择诉讼，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼。

6.无论采取何种争议解决方式，甲乙双方均应继续履行合同，除非争议解决结果另有规定。

7.双方同意，争议解决过程中所产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担，或按照争议解决机构的裁决分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式发送通知，通知应以电子邮件、邮寄或直接交付的方式进行，通知在本合同中视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

a.双方协商一致解除合同；

b.合同有效期届满，双方未续签；

c.不可抗力事件导致合同无法履行，且双方无法克服该不可抗力事件；

d.法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项，包括但不限于人员遣散、结算未付费用等。

5.本合同的任何条款，如果因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.本