医疗行业护士劳动合同模板

医疗行业护士劳动合同模板一、合同主体与法律依据（一）合同主体甲方（用人单位）：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________联系地址：_________联系方式：_________（二）法律依据1.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《护士条例》及地方性医疗卫生法规制定。2.本合同条款符合医疗行业特性，涵盖护理职责、职业安全等特殊要求。二、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期_________个月，试用期工资为转正工资的80%（不低于当地最低工资标准）。三、工作内容与职责（一）岗位职责1.护理服务（1）执行医嘱，完成患者基础护理、专科护理及病情观察记录；（2）参与危重患者抢救，确保急救设备完好率≥95%。2.合规要求（1）遵守《护士执业规范》，禁止代签医嘱或伪造护理记录；（2）每季度参与院内感染防控培训并通过考核。（二）工作地点与时间1.主要工作地点为_________（医院/科室），因工作需要可调整至分支机构；2.实行综合计算工时制，平均每周工作时间不超过40小时，夜班津贴_________元/次。四、劳动报酬与支付（一）薪资构成1.基本工资：_________元/月；2.绩效奖金：根据护理质量、患者满意度等考核发放（基准为月薪的15%-25%）；3.夜班补贴：_________元/班次，按月结算。（二）支付方式1.每月10日前通过银行转账支付上月工资；2.法定节假日加班工资按3倍日工资标准支付。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等五险一金，个人部分从工资代扣；2.年度健康体检、护士节专项补贴_________元；3.工作满1年可申请参加继续教育，费用由甲方承担70%。六、职业安全与劳动保护1.甲方提供符合标准的防护用品（如口罩、手套），定期组织职业暴露应急演练；2.乙方发生针刺伤等职业暴露，甲方承担全部检测及预防性用药费用。七、保密与竞业限制1.乙方不得泄露患者隐私、医疗数据及医院经营信息，保密期至离职后3年；2.离职后1年内不得在同城同级医疗机构从事相同岗位，竞业补偿金为离职前月均工资的40%。八、合同变更与解除（一）甲方解除权1.乙方存在以下情形时，甲方可解除合同：（1）伪造护理记录或发生Ⅲ级及以上护理事故；（2）年度累计投诉≥3次且未整改。（二）乙方解除权1.甲方未提供必要防护措施或拖欠工资超15日，乙方可书面通知解除合同；2.解除合同需提前30日书面通知，否则赔偿甲方1个月工资。九、违约责任1.乙方擅自离职导致护理工作中断，赔偿甲方紧急人力调配费用（≥月薪2倍）；2.甲方违法解除合同时，按工龄×月均工资×2倍支付赔偿金。十、争议解决1.争议提交_________劳动仲裁委员会仲裁；2.涉及医疗事故责任的争议，应委托医学会进行专业鉴定。甲方