《二零二五年度创意包装设计师专属劳动合同》

《二零二五年度创意包装设计师专属劳动合同》甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.设计岗位要求乙方需担任甲方创意包装设计师岗位，负责甲方产品的创意包装设计工作。乙方设计的产品包装应符合国家相关法规和甲方品牌形象要求。2.工作内容乙方工作内容主要包括但不限于：收集市场趋势，进行产品包装创意设计；与甲方沟通，确保设计方案符合甲方需求；制作产品包装原型及效果图；对设计方案进行优化和完善。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作五天，每天工作8小时。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。2.待遇甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体工资标准面议。甲方为乙方提供完善的五险一金、带薪年假等福利待遇。三、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满前______个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。四、保密与解除1.保密乙方在本合同期限内及解除合同后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。2.解除如乙方违反合同约定或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同。如甲方违反合同约定或严重失职给乙方造成损失的，乙方有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据项目需求调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于设计软件、办公设备等。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。如因甲方原因导致乙方无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求完成设计任务，保证设计质量。保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括设计质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评估标准评估标准以本合同约定的设计要求、行业标准以及甲方内部规定为准。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，具体数额根据乙方的工作能力和经验确定。乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。2.福利甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。如甲方或乙方提前终止合同，应按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__