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文档简介
门卫人员工作职责范文一、目的和适用范围本规章制度的目的是明确门卫人员的工作职责，规范门卫工作管理，并为门卫人员的工作供给管理和考核标准。本制度适用于公司全部门卫人员。二、工作职责1.门卫巡查负责门卫巡查工作，保障公司门卫安全和正常运营。定期巡查公司门卫设施，确保设施完好无损。检查进出公司大门和停车场的车辆，确保车辆安全和停车秩序。帮助管理人员进行消防设施巡查，确保消防设施正常使用。2.出入管理负责登记来访人员的身份证明和信息，核对身份证明的有效性。对于未经核实的来访人员，适时报告相关主管人员。负责监控公司出入口，防止未经授权的人员入侵。帮助收发货物，确保标识清楚、账目精准。3.安全检查负责对进出公司人员的行李、包裹进行安全检查。防止携带易燃、易爆、有毒、不安全品等不安全物品的人员进入。对发觉的可疑物品和异常情况，适时报告相关主管人员。4.门卫登记和记录负责每日门卫日志的记录，包括进出公司人员的数量、车辆的数量和相关情况。定期整理门卫记录，确保记录的完整和精准。依据公司要求，适时向相关部门提交门卫记录。5.应急处置在发生突发事件、火灾等紧急情况时，负责组织疏散、报警等应急处置工作。帮助相关部门进行安全救援和应急处理。6.职业道德保持良好的工作态度和职业素养，保守公司内部信息。与来访人员进行礼貌待人，维护公司形象。保证工作场所的乾净和卫生。三、管理标准1.工作时间和考勤严格依照公司规定的工作时间进行工作。按时上下班，按时完成工作任务。提前请假，遵守公司规定的请假程序。遵守公司的考勤制度，按要求打卡。2.工作纪律遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作布置和管理。严禁迟到、早退、旷工等违纪行为。保持工作场所的乾净和卫生。3.绩效考核依据工作任务和工作态度评定绩效。考核指标包括工作效率、服务质量、工作纪律等方面。不定期进行绩效考核，考核结果作为岗位晋升和调整薪资的紧要依据。4.培训和提升参加公司组织的培训活动，不断提高业务水平和综合本领。学习公司的相关政策法规，适时了解有关门卫工作的新学问和新技能。四、附则门卫人员应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处理本领。门卫人员应配备必要的工作工具和装备，确保工作正常进行。门卫工作中的事故和突发事件应适时上报，进行事故调查和处理。门卫工作中的特别情况和问题应适时向上级主管汇报，寻求解决方案。以上是本公司门卫人员的工作职责范文，门卫人员必需严格遵守并依照规章制度执行工作。如有
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