度员工持股计划激励合同

度员工持股计划激励合同合同编号：__________甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________第一条定义1.1“甲方”指____________________。1.2“乙方”指____________________。1.3“持股计划”指甲方根据本合同规定，为乙方提供的员工持股计划。1.4“股票”指甲方公司发行的普通股。1.5“持股比例”指甲方授予乙方的股票占甲方公司总股本的比例。第二条持股计划内容2.1甲方同意根据本合同规定，向乙方提供持股计划，乙方同意参与该持股计划。2.2甲方应在本合同签订之日起_______日内，将股票划转至乙方名下，乙方取得相应股份。2.3乙方持有的股票数量为_______股，持股比例为_______%。2.4乙方持有的股票锁定期为_______个月，自股票划转至乙方名下之日起计算。2.5乙方在锁定期内不得转让、出售、赠与或以其他方式处置所持有的股票。第三条激励条件3.1乙方应在本合同签订后，按照甲方规定的考核标准，完成相应的业绩指标。3.2乙方在锁定期内，应遵守甲方的规章制度，不得有违反职业道德和公司利益的行为。3.3乙方在锁定期结束后，如达到甲方规定的考核标准，甲方有权按照本合同约定的比例，将股票过户至乙方名下。第四条股票收益4.1乙方持有的股票享有与甲方其他股东同等的权益，包括但不限于分红、配股等。4.2乙方在股票锁定期结束后，享有股票的转让、出售、赠与等权利。第五条股票处置5.1乙方在锁定期内，如因离职、退休、死亡等原因终止与甲方的劳动关系，乙方所持有的股票自动失效，甲方有权收回相应股份。5.2乙方在锁定期结束后，如未达到甲方规定的考核标准，甲方有权收回乙方所持有的股票。5.3乙方在锁定期结束后，如达到甲方规定的考核标准，乙方有权按照本合同约定的比例，将股票过户至乙方名下。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2乙方如违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确认合同主体：甲乙双方应确保合同上的名称、地址等基本信息准确无误，以免引起合同无效或执行困难。2.持股计划细节：甲乙双方应详细约定持股计划的具体内容，包括股票数量、持股比例、锁定期、激励条件等。3.考核标准明确：甲方应明确乙方需达到的业绩考核标准，以确保乙方在锁定期结束后能够顺利获得股票。4.权益保障：甲乙双方应明确股票收益的分配方式，保障乙方的合法权益。5.违约责任：甲乙双方应明确违约责任，以便在合同执行过程中出现问题时能够追究责任。6.争议解决：甲乙双方应约定争议解决方式，以便在合同执行过程中出现的争议能够得到有效解决。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，甲乙双方应通过友好协商解决争议。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，本合同中的甲方为提供持股计划的公司，乙方为参与持股计划的员工。2.考核标准：指甲方为乙方设定的业绩指标，乙方需达到该标准才能获得股票。3.锁定期：指乙方在获得股票后，需遵守的一定期限内不得转让、出售、赠与或以其他方式处置所持有的股票。4.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。5.补充协议：指在合同执行过程中，甲乙双方对原合同内容进行补充的协议，具有同等法律效力。6.争议解决：指在合同执行过程中，甲乙双方因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司进行重大重组或并购时补充条款：在这种情况下，乙方持有的股票可能会受到重组或并购的影响。为了保护乙方的权益，双方可以增加一条：“若甲方发生重大重组或并购，导致乙方所持股票的价值发生变化，甲方应确保乙方获得等同于原持股价值的经济补偿。”2.场合：乙方因家庭原因需要提前离职时补充条款：考虑到员工个人生活的变化，双方可以协商增加一条：“如乙方因家庭原因需要提前离职，甲乙双方应协商解决乙方所持股票的处理问题，甲方应充分考虑乙方的实际情况，给予合理的解决方案。”3.场合：乙方在公司任职期间立下显著功绩时补充条款：为了激励员工为公司做出更多贡献，可以增加一条：“若乙方在任职期间为公司立下显著功绩，甲方可以考虑在锁定期结束后，额外奖励乙方一定比例的股票。”4.场合：公司股票市场波动较大时补充条款：为了降低股票市场波动对乙方权益的影响，可以增加一条：“若甲方股票市场波动导致乙方所持股票