2025年外来务工人员劳动合同范文标准

2025年外来务工人员劳动合同范文标准甲方（用人单位）：____乙方（外来务工人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方到甲方务工事宜，经协商达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在合同期限内，按照甲方的工作安排，从事____岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方根据生产需要可适当调整工作时间，但不得违反国家关于劳动时间的相关规定。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+奖金+加班费+其他补贴。具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现及甲方效益情况发放；（3）加班费：按照国家规定计算；（4）其他补贴：包括住宿补贴、交通补贴等。2.甲方每月____日发放当月工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括免费住宿、工作餐等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方关于安全生产的规章制度，正确使用劳动防护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方因甲方原因不能继续履行劳动合同的。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲