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文档简介

2025年保密协议管理办法第一章总则第一条为了加强保密工作，保障国家秘密安全，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于我国企业、事业单位、社会团体和其他组织与员工签订的保密协议。第三条保密协议是指企业与员工之间，就员工在职期间及离职后保守企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等事项所签订的书面协议。第四条保密协议应当遵循公平、合法、诚信的原则，明确双方的权利、义务和责任。第二章保密协议的签订第五条企业与员工签订保密协议时，应当遵循以下程序：（一）企业应当向员工说明保密协议的内容、目的和意义；（二）员工应当充分了解保密协议的内容，并在自愿、平等的基础上签订；（三）保密协议经双方签字盖章后生效。第六条保密协议应当包括以下内容：（一）保密义务的内容、范围和期限；（二）保密措施和保密要求；（三）保密协议的解除和终止条件；（四）违反保密协议的责任；（五）其他需要约定的事项。第七条企业与员工签订保密协议时，应当根据员工的岗位职责、工作性质等因素，合理确定保密期限。保密期限一般不超过员工离职后两年。第八条企业与员工签订保密协议时，应当支付保密费用。保密费用的标准和支付方式由双方协商确定。第三章保密协议的履行第九条员工在签订保密协议后，应当严格遵守保密协议的规定，履行以下义务：（一）不得泄露企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（二）不得违反保密协议的约定，披露、使用或者允许他人使用企业的秘密；（三）离职后继续履行保密义务，直至保密期限届满。第十条企业应当采取以下措施，确保保密协议的履行：（一）建立健全保密制度，明确保密要求和措施；（二）对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；（三）对违反保密协议的员工进行查处，追究其法律责任。第四章保密协议的解除和终止第十一条保密协议在以下情况下解除或者终止：（一）双方协商一致解除或者终止；（二）员工依法解除或者终止劳动合同；（三）企业依法解散、破产或者其他原因终止经营。第十二条企业与员工解除或者终止保密协议时，应当书面通知员工，并办理相关手续。第五章法律责任第十三条员工违反保密协议的规定，泄露企业秘密的，应当承担以下法律责任：（一）赔偿企业因泄露秘密所造成的损失；（二）依法承担违约责任；（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条企业违反保密协议的规定，侵犯员工合法权益的，应当承担以下法律责任：（一）支付员工违约金；（二）赔偿员工因侵犯权益所造成的损失；（三）依法承担侵权责任。第六章附则第十五条本办法自发布之日起施行。第十六条本办法由企业保密管理部门负责解释。第十七条企业可以根据本办法，结合实际情况，制定具体的保密协议管理规定。第十八条本办法未尽事宜，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规执行。第十九条企业应当将本办法报当地保密行政管理部门备案。总之，《____年保密协议管理办法》旨在规范企业保密协议的签订、履行、解除和

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