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文档简介

2025年员工自愿离职及解除协议范本一、前言本协议由以下双方于____年签订,旨在明确双方在员工自愿离职及解除劳动合同过程中所涉及的权利、义务和责任。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成以下协议。二、协议主体甲方:____(以下简称“甲方”)地址:____联系电话:____乙方:____(以下简称“乙方”)身份证号:____家庭住址:____联系电话:____三、协议内容1.离职原因乙方因个人原因,自愿提出离职申请。甲方经审查,同意乙方的离职申请。2.离职手续(1)乙方应提前____日向甲方提出书面离职申请,并提交以下材料:①离职申请书;②身份证复印件;③与甲方签订的劳动合同;④其他与离职相关的材料。(2)甲方在收到乙方离职申请后,应在____个工作日内办理完毕离职手续,包括但不限于以下事项:①与乙方办理工作交接;②结清乙方工资、福利待遇;③办理乙方社会保险关系转移手续;④向乙方出具离职证明。3.经济补偿(1)甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下:①乙方在甲方工作满____年不满____年的,每满____年支付____个月工资的经济补偿;②乙方在甲方工作满____年不满____年的,每满____年支付1.____个月工资的经济补偿;③乙方在甲方工作满____年以上的,每满____年支付____个月工资的经济补偿。(2)甲方应在办理离职手续时,一次性支付乙方经济补偿。4.社会保险关系转移甲方应在办理离职手续时,协助乙方办理社会保险关系转移手续,确保乙方的社会保险权益不受损害。5.知识产权及商业秘密(1)乙方在离职前,应将工作中涉及到的知识产权、商业秘密等资料整理并移交给甲方。(2)乙方承诺,离职后将继续遵守与甲方签订的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密。6.离职后事项(1)乙方离职后,甲方不再为乙方提供住宿、医疗等福利待遇。(2)乙方离职后,甲方不再为乙方承担社会保险费用。(3)乙方离职后,甲乙双方互不干涉对方的正常经营活动。四、争议解决本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本

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