2025年公务员综合能力培训服务协议范本_第1页
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文档简介

2025年公务员综合能力培训服务协议范本一、协议背景为确保____年度公务员队伍的综合素质提升，充分发挥培训在公务员队伍建设中的重要作用，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就综合能力培训服务事项达成以下协议。二、甲乙双方基本信息甲方（培训需求单位）：____部门乙方（培训机构）：____培训机构三、培训内容与目标1.培训内容：本次培训涵盖公共基础知识、政策法规、业务技能、职业道德等方面，旨在全面提升公务员的综合素质。2.培训目标：通过培训，使公务员具备较强的业务能力、沟通协调能力、创新能力，为____部门提供高效、优质的服务。四、培训对象与时间1.培训对象：____部门全体公务员。2.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。五、培训方式与地点1.培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括课堂教学、案例分析、实地考察、交流互动等。2.培训地点：____地点。六、培训师资与教材1.培训师资：乙方应选派具有丰富教学经验、专业素质高的讲师承担培训任务。2.培训教材：乙方应根据培训内容提供相应的教材，确保教材的科学性、实用性和针对性。七、培训费用与支付1.培训费用：本次培训费用为人民币____元整（大写：____元整），包括师资费、教材费、场地费、住宿费等。2.支付方式：甲方在协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用。八、培训质量保障1.乙方应确保培训质量，严格按照培训计划执行，确保培训目标的实现。2.乙方应对培训效果进行评估，针对存在的问题及时调整培训方案。3.甲方有权对培训质量进行监督，如发现乙方未按协议要求履行培训义务，有权要求乙方进行整改。九、保密与知识产权1.双方在培训过程中所涉及的技术、商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。2.乙方开发的培训课程、教材等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播。十、违约责任1.任何一方违反协议规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若因不可抗力因素导致培训无法正常进行，双方互不承担违约责任。十一、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在为_

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