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文档简介

2025年劳动补偿协议书参考范本一、前言根据我国《劳动法》及相关法律法规，为充分保障劳动者的合法权益，促进双方平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在公平公正的基础上，就劳动补偿事项达成如下协议：二、协议主体甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____三、协议内容1.解除/终止劳动合同：甲乙双方同意，自____年____月____日起，解除/终止双方签订的劳动合同。2.经济补偿：甲方应当按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（人民币）。（2）计算经济补偿的月工资标准：以乙方解除/终止劳动合同前____个月的平均工资为基准，平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。3.支付方式：甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。支付方式为银行转账，账号信息如下：户名：____账号：____开户行：____4.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。自乙方解除/终止劳动合同之日起，甲方不再为乙方承担社会保险和住房公积金单位部分。5.人事档案：甲方应在本协议签订后____个工作日内，将乙方的人事档案完整、真实、准确地移交给乙方或乙方所在地的公共就业和人才服务机构。6.保密协议：甲乙双方同意，自双方签订劳动合同之日起，乙方应遵守甲方的保密协议，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元（人民币）。四、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜，按我国《劳动法》及相关法律法规执行。4.本协议签订后，甲乙双方应继续遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的劳动关系。五、签字盖章甲方（用人单位）：____代表

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