劳动合同续签的职责约定

劳动合同续签的职责约定编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。现因工作需要及双方意愿，双方同意续签劳动合同。

三、合同续签期限：经双方协商一致，劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方身体健康和安全。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.按照国家规定和双方约定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

6.依法维护乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

7.在合同续签过程中，甲方应充分尊重乙方意愿，不得强迫乙方续签或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术、经营等信息。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.未经甲方同意，不得同时与第三方签订劳动合同。

6.在合同续签过程中，乙方应积极配合甲方，提供相关证明材料。

7.如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，甲方有权要求乙方遵守劳动纪律。

3.双方均有权要求对方履行合同约定的培训、晋升等职业发展机会。

4.双方均有权要求对方依法维护自身合法权益。

双方义务：

1.双方均应遵守合同约定，不得擅自变更、解除合同。

2.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

3.双方应保持诚实信用，不得采取欺诈、胁迫等手段损害对方利益。

4.双方应积极协商解决合同履行过程中出现的争议，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同续签后的总金额为人民币____元整（大写：____元整），其中包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按照国家规定和双方约定，每月向乙方支付基本工资，金额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.岗位津贴：甲方应按照合同约定，每月向乙方支付岗位津贴，金额为人民币____元整（大写：____元整）。

3.绩效奖金：甲方应按照年度绩效考核结果，于次年__月__日前向乙方支付绩效奖金，金额为人民币____元整（大写：____元整）。

三、支付时间

1.每月工资支付：甲方应于每月的____日前，将当月工资支付给乙方。

2.岗位津贴支付：甲方应于每月的____日前，将当月岗位津贴支付给乙方。

3.绩效奖金支付：甲方应于次年__月__日前，将绩效奖金支付给乙方。

四、支付条件

1.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，以便甲方履行支付义务。

3.甲方在支付工资和津贴时，应确保资金来源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方工资。

五、额外费用

1.甲方在支付合同金额时，如遇国家政策调整、税收变化等情况，导致合同金额发生变化的，双方应按照实际情况调整合同金额。

2.甲方在支付合同金额时，如需乙方承担的额外费用（如差旅费、加班费等），应在合同中明确约定费用标准、报销流程和支付方式。

六、资金流转

1.甲方应设立专门的账户用于支付合同金额，确保资金流转的透明度和安全性。

2.乙方应提供合法有效的收款账户，以便甲方能够准确、及时地将款项支付至乙方账户。

七、争议解决

如因支付金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或津贴，应向乙方支付相当于拖欠金额百分之____的违约金，并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约赔偿。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权要求违约方承担因其违约行为造成的全部损失。

二、违约赔偿

1.违约赔偿应在违约行为发生之日起____个工作日内支付。

2.如违约方未在规定时间内支付违约赔偿，守约方有权要求违约方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之____计算。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

四、争议解决程序

1.争议发生后，双方应在____个工作日内将争议事项书面通知对方。

2.双方应在接到争议通知之日起____个工作日内开始协商解决争议。

3.如协商未果，任何一方均可按照上述选择的争议解决方式提出解决请求。

五、其他

1.本合同中的违约与争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得以任何理由拒绝履行。

2.如本合同中的违约与争议解决机制与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的续签期限届满之日止，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商一致决定是否续签，如双方无异议，合同自动续签一年。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则任何口头或书面变更均不具有法律效力。

2.任何变更不得违反国家法律法规和双方的基本权利。

四、终止

1.本合同在以下情形下可终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照法律规定办理相关手续。

五、通知

1.双方应保证在合同履行期间，各自的联系方式保持有效，并及时告知对方任何变更。

2.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号邮寄或直接送达对方，邮寄地址或送达地址以合同中的地址为准。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并尽力减轻损失，同时提供相关证明文件。

七、法律适用和管辖

本合同适用中华人民共和国法律，如合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或撤销。

附件：

1.劳动合同续签申请表：详细记录乙方续签合同的申请信息，包括乙方的基本情况、工作表现、续签意愿等。

2.原劳动合同：乙方与甲方签订的原劳动合同文本，包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇等条款。

3.乙方工作表现评估报告：由甲方提供的对乙方工作表现的评估报告，包括工作成绩、能力评价、奖惩记录等。

4.乙方职业资格证书复印件：乙方持有的与工作相关的职业资格证书复印件，以证明其具备履行合同所需的技能和资格。

5.乙方健康体检报告：乙方近期的健康体检报告，证明其身体状况符合工作要求。

6.乙方工资支付记录：乙方自入职以来，甲方支付给乙方的工资、津贴、奖金等支付记录。

7.乙方社会保险缴纳证明：乙方自入职以来，甲方为其缴纳的社会保险记录证明。

8.甲方提供的培训记录：甲方为乙方提供的培训、晋升等相关记录。

9.双方协商达成的一致意见书：双方在合同续签过程中，就