劳动合同续签的法律规定

劳动合同续签的法律规定编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方经协商一致，同意续签劳动合同，为确保双方权益，经双方共同协商，特订立本合同。

一、合同目的及背景：本合同旨在明确甲乙双方在续签劳动合同期间的权利、义务和责任，确保双方在劳动合同关系中的合法权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作岗位和工作条件，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

4.依法为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

5.依法对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.遵守国家有关劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

7.对乙方进行公平、公正的考核，对乙方的工作表现给予合理评价。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.遵守劳动纪律，不得违反国家有关劳动法律法规。

5.服从甲方的合理工作安排，积极参与甲方组织的各项活动。

6.遵守职业道德，维护甲方形象。

7.在合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家法律法规和甲方规定办理离职手续。

双方在履行本合同过程中，应本着诚实信用、平等自愿的原则，共同维护合同关系的稳定，确保双方合法权益的实现。如有违反本合同的行为，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币____________元（大写：___________________________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月工资支付日为______日。

b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方实际工作情况确定。

c.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

2.社会保险和住房公积金：

a.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

b.社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

c.缴费时间为每月______日，缴费金额由甲方根据乙方实际情况计算。

3.额外费用支付：

a.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、年休假工资、病假工资等额外费用。

b.额外费用的计算和支付标准按照国家相关法律法规和甲方内部规章制度执行。

4.支付条件：

a.乙方完成本职工作并符合甲方考核要求，甲方应按照本合同约定的支付方式进行支付。

b.甲方支付工资及额外费用时，应向乙方提供支付凭证。

5.支付方式变更：

如有特殊情况需要变更支付方式，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同相关条款。

三、支付方式变更：

如因国家政策调整或双方协商一致，需要变更支付方式，双方应提前______个工作日书面通知对方，并按新约定的支付方式进行支付。

四、违约责任：

如甲方未按时足额支付乙方工资或额外费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；如乙方未完成工作或违反合同约定，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按时足额支付乙方工资，应立即补足，并按日支付相当于工资总额一定比例的违约金。

b.甲方如未按约定提供工作条件或违反劳动保护规定，导致乙方人身伤害或健康损害，应承担相应的赔偿责任。

c.甲方如违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。

b.乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可自愿选择仲裁方式解决争议，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同的解释、履行、终止、争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，如选择诉讼，双方同意由______市人民法院管辖。

三、违约金和赔偿

1.违约金和赔偿金额的确定将根据违约行为的具体情况和损失程度由双方协商确定。

2.如违约金和赔偿金额未能协商一致，将由有管辖权的人民法院或仲裁机构根据实际情况依法判决或裁决。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。

3.本合同生效后，双方应严格按照合同约定行使权利、履行义务。

二、有效期

1.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

b.补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：

a.合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

b.如遇以下情形之一，合同可提前终止：

i.双方协商一致，并以书面形式解除合同；

ii.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

iii.出现不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同；

iv.法律法规规定的其他情形。

3.合同终止后的处理：

a.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。

b.甲方应结清乙方工资、社会保险和住房公积金等费用。

c.双方应妥善处理合同终止后的保密事项。

四、通知和送达

1.双方在合同履行过程中，如需通知对方，应以书面形式进行，通知送达方式如下：

a.邮寄：通过挂号信方式发送至对方提供的地址；

b.传真：通过传真发送至对方提供的传真号码；

c.邮件：通过电子邮箱发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知自发出之日起满______个工作日，视为送达。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签申请表，由乙方填写并提交甲方。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

3.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

4.乙方学历证明复印件，证明乙方学历资格。

5.乙方健康证明复印件，证明乙方符合岗位要求。

6.乙方入职体检报告复印件，证明乙方入职时身体健康。

7.乙方社会保险缴纳证明复印件，证明乙方已参加社会保险。

8.乙方住房公积金缴纳证明复印件，证明乙方已参加住房公积金。

9.乙方劳动合同复印件，证明双方之前签订的劳动合同内容。

10.双方协商达成的补充协议，如涉及合同变更、补充条款等。

11.甲方提供的岗位说明书，详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。

12.甲方提供的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

13.甲方提供的培训计划，包括乙方培训的内容、时间、地点等。

14.乙方签字确认的培训考核结果，证明乙方已完成培训并达到考核标准。

15.双方协商确定的保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）签字（盖章）：

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法定代表人