装修公司离职合同5篇

装修公司离职合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，依据相关法律法规，特订立本离职合同协议。一、离职事项1.乙方自______年______月______日起正式离职，结束在甲方的劳动合同关系。2.乙方确认已清楚了解甲方的相关制度和流程，并保证交接工作的顺利进行。二、保密义务与竞业限制1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。竞业限制期限为离职后______个月。三、工作交接与结算1.乙方应按照甲方的要求，完成与工作岗位相关的工作交接事宜。包括但不限于工作文件、资料、工具等。2.乙方应完成所有未完成的款项结算，包括但不限于工资、奖金、福利等。如有未结款项，甲方有权在乙方工资中扣除。四、知识产权归属与返还财物1.乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权均归甲方所有。乙方离职后不得使用或转让这些知识产权。2.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、通讯工具等。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。五、违约责任及法律适用1.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失、支付违约金等。违约金数额视违约情况而定。2.本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的纠纷应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，依据相关法律法规，甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方离职过程顺利进行。二、离职原因及程序1.乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，按照甲方规定的程序办理离职手续。2.乙方应按时完成工作交接，确保公司项目顺利进行。3.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。三、双方权利与义务1.甲方应按时支付乙方离职前的工资及应享有的福利待遇。2.乙方在离职前应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密。3.乙方在离职后不得进行损害甲方利益的行为，包括但不限于恶意竞争、挖角等。4.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应承担违约责任。2.若乙方违反保密义务或其他约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，依照相关法律法规处理。八、协议生效及签字本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。本协议的签订不影响乙方根据甲方公司规定应享有的权益。本协议自签订之日起生效，有效期为永久有效。甲、乙双方在签订本协议时均已认真阅读并理解本协议条款内容，自愿签署本协议并受其约束。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜由双方协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。甲乙双方确认以上协议内容真实有效，并自愿遵守执行。特此签订本协议。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（签字）：_________________________签订日期：_________________________乙方（员工）：_________________________（签字）签订日期：_________________________附件：甲乙双方身份证复印件及相关证明材料等文件副本此合同仅作为甲乙双方之间的合同协议样本参考使用，实际合同内容应根据具体情况和法律法规要求进行详细约定和审核确认。篇3甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司从事装修工作事宜达成一致，并因乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方公司担任装修工作相关职务，现因个人原因提出离职申请。甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。为明确双方权益，达成此协议。二、离职日期双方共同确认乙方离职日期为______年______月______日。在此日期前，乙方必须完成手头工作交接。三、工资及福利待遇处理1.甲方确认乙方离职当月的工资、奖金及福利待遇将按照公司相关政策予以结算和支付。2.乙方在甲方公司的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家和地方相关政策进行转移或续保。四、工作交接及资产退还1.乙方在离职前必须完成与甲方的工作交接，包括但不限于项目进度、材料交接、工具归还等。2.乙方需确保在离职前退还所有甲方公司的资产，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。五、知识产权及保密义务1.乙方在甲方工作期间参与的所有项目涉及的知识产权归甲方所有。2.乙方承诺在离职后一定期限内（至少______年）不得将甲方公司的商业机密、客户信息等保密信息泄露给任何第三方。六、违约责任1.若乙方未按约定完成工作交接、资产退还或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。2.若甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决如双方就本协议履行过程中产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：______年______月______日篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司服务期间的表现和能力，甲方愿意为乙方提供发展的机会，同时乙方也希望能够进一步提升自己的能力和经验。然而，由于双方的原因，乙方现在提出离职。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、离职原因乙方提出离职的原因主要是：_________。甲方对此表示理解和尊重，同时也希望乙方在未来的职业生涯中能够取得更加辉煌的成就。二、离职日期乙方将于本协议生效之日起正式离职，甲方对此表示同意。在离职期间，乙方需要完成手头的工作，并将所有工作交接给甲方指定的相关人员。甲方会在乙方离职后尽快进行工作调整，以确保公司的运营不受影响。三、薪资结算乙方在甲方的服务期间，甲方已经按照公司的薪酬制度支付了乙方的工资和福利。乙方离职后，甲方会按照公司的规定进行薪资结算，确保乙方的薪资待遇得到合理的处理。同时，甲方也会为乙方提供必要的证明文件，以帮助乙方在未来的工作中获得更好的待遇。四、保密义务乙方在甲方公司服务期间，接触到的商业机密和客户信息都是甲方的核心财产。乙方承诺在离职后，不会泄露甲方的商业机密和客户信息，也不会利用这些信息谋取个人利益。甲方对乙方的保密义务表示信任和感激，并希望乙方能够遵守承诺，维护甲方的利益。五、其他事项1.乙方离职后，需要遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方形象和利益的活动。2.乙方在甲方公司服务期间所参加的培训和学习，甲方已经提供了相应的费用和支持。乙方承诺在离职后，不会要求甲方提供任何形式的赔偿或补偿。3.乙方离职后，如果需要重新加入甲方公司或者其他关联公司，需要经过甲方的同意并按照公司的规定进行招聘流程。六、争议解决如果双方在本协议的执行过程中发生争议，应该通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍然无法解决问题，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法让双方满意，可以通过司法程序解决。七、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方需要严格遵守协议中的各项条款和承诺。如果一方违反协议中的规定，需要承担相应的法律责任和赔偿责任。八、补充条款1.乙方在离职后需要继续遵守甲方的保密义务和竞业禁止条款，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方需要积极配合甲方进行工作交接和离职后的相关事宜处理，确保甲方的运营不受影响。3.乙方在离职后需要遵守甲方的社交媒体使用规定，不得在社交媒体上发布任何涉及甲方商业机密和客户信息的内容。4.乙方需要积极配合甲方进行任何与乙方工作相关的调查和审计活动，确保甲方的合规性和稳健运营。5.乙方在离职后需要遵守甲方的所有规章制度和法律法规，不得从事任何违法违规行为。如有违反，需要承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。6.乙方承诺在离职后不会以任何方式诋毁或损害甲方的形象和利益，并会尽力维护甲方的声誉和形象。如有违反，需要承担相应的法律责任和赔偿责任。7.乙方在离职后需要遵守甲方的所有保密义务和竞业禁止条款的效力将一直持续到这些条款的有效期结束为止。如有违反，需要承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。篇5甲方（装修公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了雇佣合同，现因乙方主动提出离职，经双方协商，达成以下离职合同：一、双方协商解除雇佣合同甲方与乙方经过友好协商，同意在_________年_________月_________日解除双方签订的雇佣合同。乙方将不再为甲方提供任何形式的服务。二、乙方应完成的未竟工作1.乙方应在离职前完成手头未完成的工作，包括但不限于正在进行的装修项目、设计图等。甲方将给予乙方相应的补偿。2.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、工具、服装等。甲方将进行必要的检查以确保乙方归还了所有财物。三、薪资及福利待遇的处理1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴等将按照甲方规定的程序进行结算。具体结算方式如下：_________。2.乙方在离职后将不再享受甲方的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。甲方将按照相关法律法规的规定为乙方办理相应的社会保险手续。四、保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、客户资料等，均应对外保密。乙方不得将甲方的任何商业机密、客户资料等泄露给任何第三方，也不得用于个人目的。甲方将采取必要的法律措施来保护甲方的商业机密和客户资料的安全。五、违约责任1.乙方在离职后，如违反本合同的任何条款，将对甲方造成一定的损失。为了弥补甲方的损失，乙方同意支付违约金_________元。2.乙方在离职后，如违反保密条款，将对甲方造成严重的商业机密泄露。为了弥补甲方的损失，乙方同意支付违约金_________元。同时，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对甲方有任何疑问或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，乙方应继续履行本合同的义务，包括但不限于