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江西建筑行业2025年施工队伍劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方施工队伍从事施工工作事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任施工队伍的____岗位（工种），从事____工作。第三条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交给的各项任务。第四条乙方应具备以下工作能力：1.具备相关专业技能和知识；2.具备良好的身体素质和职业道德；3.遵守国家法律法规，无犯罪记录。三、劳动报酬第五条乙方工资待遇实行计时工资制，工资标准为人民币____元/小时。第六条甲方每月按时足额支付乙方工资，具体支付方式为：1.每月____日前支付上月工资；2.乙方工资以现金或转账方式支付；3.乙方工资支付时，甲方有权扣除乙方应缴纳的社会保险费用。第七条乙方在劳动合同期间享有以下福利待遇：1.享有国家法定节假日休息；2.享有甲方提供的住宿、餐饮等生活条件；3.享有甲方提供的劳动保护用品；4.享有甲方提供的培训机会。四、社会保险与福利第八条甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责办理乙方社会保险登记手续，乙方应积极配合。第九条乙方在劳动合同期间发生伤病，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇。五、劳动保护第十条甲方应保障乙方享有以下劳动保护权利：1.提供符合国家标准的劳动条件；2.提供必要的劳动保护用品；3.对乙方进行安全教育和培训；4.及时处理乙方在工作中发生的安全事故。第十一条乙方应遵守以下劳动保护规定：1.严格遵守甲方制定的安全生产规章制度；2.严格遵守国家有关安全生产法律法规；3.发现安全隐患及时报告甲方，并采取相应措施。六、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。如需解除或终止劳动合同，应提前通知对方，并按照国家有关规定办理手续。第十三条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十四条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照约定支付劳动报酬；2.甲方未按照约定提供劳动条件；3.甲方违法解除劳动合同。七、争议解决第十五条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十

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