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文档简介

2025年人才招募协议范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家专业从事____行业的公司，乙方为具备相应专业技能的人才，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方是一家依法设立、合法经营的企业，具有独立的法人资格，地址为____。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____，联系电话为____。二、协议内容2.1招募岗位及职责乙方同意接受甲方招募，担任____岗位，主要职责为____。2.2工作地点乙方的工作地点为____。2.3聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年____月____日至____年____月____日。2.4工资待遇2.4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。2.4.2乙方转正后工资为人民币____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。2.4.3甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。2.5福利待遇2.5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。2.5.2甲方为乙方提供____平方米的住宿。2.5.3甲方为乙方提供____餐/日的工作餐。2.6保密条款2.6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.6.2乙方离职后，仍需继续履行保密义务，期限为离职后____年。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.1.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。3.1.3甲方应提供乙方工作所需的场地、设备等条件。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照甲方薪酬制度获得相应的工资待遇。3.2.2乙方应遵守甲方管理制度，服从甲方工作安排。3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上

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