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文档简介

2025年劳动纪律与考核协议文本甲方：____有限公司乙方：____（员工姓名）鉴于甲乙双方共同遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益，特制定本协议，以明确双方在劳动纪律与考核方面的权利和义务。一、协议目的1.确保甲乙双方在____年期间，遵循公平、公正、公开的原则，共同维护良好的劳动秩序。2.明确乙方在____年度的考核标准、考核周期及考核结果的应用。二、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行岗位职责，保证工作效率。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、私自离岗。3.乙方应保持工作场所的整洁，爱护公司财物，不得随意损坏。4.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密。5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务素质。6.乙方应遵守甲方的其他相关规定，维护公司形象。三、考核内容1.考核内容分为：工作业绩、工作态度、业务能力、团队协作、创新能力等五个方面。2.考核周期：每季度进行一次考核，年终进行总评。3.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.考核标准：（1）工作业绩：以完成工作任务的数量、质量、效率等为主要考核指标。（2）工作态度：以遵守劳动纪律、对待工作认真负责为主要考核指标。（3）业务能力：以掌握业务知识、技能水平为主要考核指标。（4）团队协作：以与同事沟通、协作、共同完成任务为主要考核指标。（5）创新能力：以提出创新性建议、改进工作方法为主要考核指标。四、考核结果应用1.考核结果作为乙方薪酬、晋升、培训等事项的重要依据。2.考核结果为优秀的，甲方将给予适当奖励，并在晋升、培训等方面给予优先考虑。3.考核结果为合格的，乙方应继续努力，提高自身业务素质。4.考核结果为不合格的，甲方将视情况给予培训、调岗、降薪等处理。五、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并以书面形式补充。4.本协议的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上协议文本，旨在规范甲乙双方的劳动纪律与考核事宜，

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