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文档简介

2025年公务员标准劳动合同模板甲方（用人单位）：____人民政府乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容与职责第二条乙方的工作岗位为：____。第三条乙方的主要职责为：1.遵守国家的法律法规，认真执行党和政府的方针政策；2.履行公务员职责，为人民群众服务，维护社会稳定；3.遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排；4.积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；5.完成甲方交给的其他工作任务。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家规定的节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假等。五、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的职务、级别、工作年限等因素进行调整。第七条甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第八条乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。六、劳动保护第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、劳动合同的变更、解除和终止第十一条在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。第十二条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方的工作纪律和规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.被依法追究刑事责任；4.法律、法规规定的其他情形。第十三条在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方规定的劳动条件不符合国家规定的劳动安全卫生标准的；4.法律、法规规定的其他情形。第十四条劳动合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____天书面通知对方。双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。八、争议解决第十五条双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项第十六条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。第十七条本合同

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