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文档简介

2025年企业人事招聘经理合同版甲方（以下简称“甲方”）：名称：____有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备相应的人事招聘管理能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方人事招聘经理事宜达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位职责1.乙方在合同期限内担任甲方人事招聘经理，负责甲方的人力资源招聘管理工作。2.乙方的具体岗位职责如下：a.制定并执行甲方的人力资源招聘策略；b.负责甲方招聘计划的制定、实施及跟踪；c.负责甲方招聘渠道的拓展与维护；d.负责甲方面试官的培训与指导；e.负责甲方员工入职手续的办理；f.负责甲方员工薪酬福利的管理；g.负责甲方员工关系的协调与维护；h.完成甲方交代的其他相关工作。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元（大写：____元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：a.提供住宿；b.提供用餐补贴；c.提供通讯补贴；d.提供带薪年假；e.提供节假日福利；f.提供培训及晋升机会。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，保持良好的工作状态。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本合同。3.在合同期内，如甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权单方面解除本合同。4.合同期满，本合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

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