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文档简介

2025年医疗工作者聘用合同示范甲方（以下简称“用人单位”）：乙方（以下简称“医疗工作者”）：根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为医疗工作者一事，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，认真履行医疗工作职责，为患者提供优质的医疗服务。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行医疗行业规范和操作规程，确保医疗安全。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。2.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业务水平、工作表现及甲方经营状况进行调整。2.乙方在合同期内，按照甲方规定的绩效考核办法，享受相应的绩效奖金。3.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和公积金。五、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方在合同期内，甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等便利条件。3.甲方为乙方提供业务培训和晋升机会。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.合同期满，双方无异议，可终止合同。如甲方需要续签，应提前一个月通知乙方。3.在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜

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