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文档简介

2025年南通劳动合同签订一、合同主体甲方（用人单位）：南通____科技有限公司乙方（劳动者）：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位工作，具体工作内容详见附件一。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。3.乙方在合同期间内，如需调整工作岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间详见附件二。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，具体金额详见附件三。2.甲方每月____日前支付乙方上个月的工资。3.乙方在合同期间内，如遇工资调整，双方应协商一致，并签订书面协议。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间内，享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：3.乙方在合同期间内，如因工负伤或患有职业病，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的工伤待遇。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间内，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期间内及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方在合同期间内，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。2.乙方在合同期间内，如出现以下情况，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。3.合同期满，双方不再续签合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向南通市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：南通____科技有限公司乙方（签名

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