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文档简介

2025年人事资料代理操作合同样本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人事资料代理工作委托给乙方进行办理的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、人事资料代理内容1.乙方负责代理甲方员工的社会保险及公积金的缴纳、基数调整、账户转移、待遇享受等相关事宜。2.乙方负责甲方员工的人事档案管理，包括档案的接收、保管、查阅、转递等工作。3.乙方负责甲方员工的工资核算、发放，个税申报等相关事宜。4.乙方协助甲方进行员工录用、离职、转正、调动等手续的办理。5.乙方提供甲方员工劳动法律法规、人事政策等方面的咨询。二、人事资料代理范围1.甲方所有在职员工的个人信息、档案、保险、公积金等人事资料。2.甲方新入职员工的录用手续办理。3.甲方离职员工的离职手续办理，包括人事档案的转出、社会保险及公积金的转移等。4.甲方员工的社会保险、公积金待遇的享受，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。三、人事资料代理费用1.双方确认，乙方代理甲方人事资料的工作，按照实际发生的费用进行结算。2.乙方应在每月人事资料代理工作完成后，向甲方提供详细的工作报告和费用清单，甲方应在收到报告和清单后五个工作日内完成审批并支付相关费用。3.双方约定，如甲方未能在约定时间内支付相关费用，乙方有权暂停提供人事资料代理服务，由此产生的一切损失由甲方承担。四、保密条款1.双方在合同执行过程中，应对甲方的商业秘密、员工个人信息等保密信息予以严格保密。2.乙方承诺，除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关资料外，不得向任何第三方透露保密信息。3.双方应采取适当的措施，确保对方提供的保密信息得到妥善保管，避免未经授权的查阅、复制、传播等行为。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。2.合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。3.双方同意，合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并协助甲方办理相关人事资料的移交工作。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、其他约定1.双方应按照法律法规的规定，合法合规地开展人事资料代理业务。2.双方在合同执行过程中，应遵守国家有关政策、规定，不得从事任何违法乱纪的活动。3.本合同一式两

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