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2025年临时工雇佣协议规范模板甲方（雇主）：____乙方（临时工）：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为临时工，双方为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立以下临时工雇佣协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，具备合法的用工主体资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿应聘甲方提供的临时工作岗位。二、工作内容2.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，为甲方提供以下临时工作服务：（详细描述乙方工作内容、职责及要求）2.2乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为____至____。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。3.3乙方因特殊原因需请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币____元，每月工资总额为人民币____元。4.2甲方每月____日前支付乙方当月工资，如遇节假日或特殊情况，甲方可根据实际情况提前或延后支付。4.3乙方工资发放方式为银行转账，甲方应提供乙方工资卡的银行账户信息。五、社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳____社会保险。5.2乙方在临时工作期间，享有甲方提供的以下福利待遇：（详细描述乙方享有的福利待遇）六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3乙方在临时工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。七、保密和竞业限制7.1乙方在临时工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。7.2乙方在临时工作结束后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、协议的解除和终止8.1在协议期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。8.2乙方在协议期内，如出现以下情况，甲方有权单方面解除本协议：（详细描述甲方解除协议的条件）8.3本协议解除或终止后，甲方应支付乙方当月工资及相应福利待遇。九、争议解决9.1本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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