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文档简介

2025年人力资源优化与服务协议书甲方：____公司乙方：____人力资源服务公司鉴于甲方为实现企业战略目标，提高人力资源管理效率，决定与乙方合作，共同推进甲方人力资源优化与服务工作。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。一、合作目标1.1甲方希望通过乙方的专业服务，实现以下目标：（1）优化甲方人力资源结构，提升员工素质；（2）提高甲方人力资源管理水平，降低人工成本；（3）提升甲方员工满意度，增强企业凝聚力。二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下服务：（1）人力资源规划与设计：协助甲方进行人力资源规划，包括岗位设置、招聘计划、培训计划等；（2）招聘与选拔：协助甲方完成招聘任务，确保选拔到合适的员工；（3）培训与发展：为甲方员工提供培训课程，提升员工专业技能和综合素质；（4）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，提高员工满意度；（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定；（6）法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方人力资源管理合规。三、合作期限3.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔服务费：按照实际招聘人数计算，每人____元；（2）培训与发展服务费：按照实际培训人数计算，每人____元；（3）其他服务费：根据实际发生费用协商确定。4.2甲方应在协议有效期内，按月支付乙方服务费用。乙方开具正规发票，甲方予以报销。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即刻生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源服务公司签订日期：____年____月____日以上协议

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