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文档简介

2025年人力资源调剂协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲乙双方在____年开展的人力资源调剂合作取得了良好效果，为充分发挥双方优势，实现资源共享，提高人力资源使用效率，现双方经充分协商，就____年度人力资源调剂事宜达成以下协议：一、协议目的1.本协议旨在明确甲乙双方在____年度人力资源调剂合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。二、人员调配1.甲方根据业务发展需要，向乙方提出人员需求，乙方根据甲方需求，提供符合条件的人力资源。2.乙方负责对所提供人员的业务能力、技能水平进行评估，确保人员符合甲方需求。3.甲方有权对乙方提供的人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求乙方进行替换。4.人员调配期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、费用结算1.甲方支付给乙方的费用包括人员工资、社会保险、公积金等，具体金额及支付方式如下：（1）人员工资：按照____元/人/月的标准支付；（2）社会保险：按照____元/人/月的标准支付；（3）公积金：按照____元/人/月的标准支付；（4）其他费用：按照实际发生金额支付。2.甲方应在每月____日前将当月费用支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应确保所收取的费用用于支付人员工资、社会保险、公积金等，不得挪作他用。四、人员管理1.甲方负责对所调配人员的工作进行管理和考核，乙方应积极配合甲方进行人员管理。2.乙方应对所提供的人员进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。3.甲方有权对乙方提供的人员进行奖惩，乙方应予以配合。五、保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得对外披露。2.双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意不得使用、传播对方的知识产权。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.由于不可抗力导致协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.协议到期后，如双方无异议，本协议自动续约____年。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司代表（签字）：____代表（签字）：____签订日期：____年____月_

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