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文档简介

2025年中等职业学校图书管理员雇佣协议甲方（雇佣方）：____中等职业学校乙方（受雇方）：____鉴于甲方为培养社会主义现代化建设人才，提高教育教学质量，需要招聘图书管理员；乙方具备图书管理相关知识和技能，愿意为甲方提供图书管理服务，双方经协商一致，达成如下雇佣协议：一、协议条款1.1本协议由甲方和乙方共同签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位及职责2.1乙方担任甲方图书管理员岗位，负责图书的采购、分类、编目、保管、借阅、归还等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，严格遵守图书管理规章制度，确保图书的安全、完整和有序。2.3乙方应具备以下基本素质：（1）具备图书管理相关专业知识；（2）具有较强的责任心和敬业精神；（3）具备良好的沟通和协作能力；（4）具备较强的计算机操作能力。三、工作时间及薪资待遇3.1乙方的工作时间为全日制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。3.2甲方支付给乙方的薪资为人民币____元/月（大写：____元整），每季度发放一次。甲方有权根据乙方的表现和学校财务状况调整薪资。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。四、福利待遇4.1乙方在合同期间，享受甲方提供的以下福利待遇：（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供住宿；（3）提供工作餐；（4）提供必要的劳动保护用品。4.2乙方在合同期间，有权参加甲方组织的各类培训和活动。五、保密及知识产权5.1乙方在合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等。5.2乙方在合同期间，所创作的作品、研究成果等知识产权归甲方所有，乙方不得自行发表或转让。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或未能完成工作任务，甲方有权提前解除本协议。6.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方协商解除本协议。6.3合同期满后，双方无异议，可续签本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同

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