人才招聘合同履约金协议

人才招聘合同履约金协议编号：__________

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

乙方（应聘者）：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就人才招聘合同的履约金事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确双方在人才招聘合同履行过程中，乙方支付履约金的金额、支付方式、违约责任等相关事宜。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，达成人才招聘合同。

三、履约金金额：乙方同意在签订人才招聘合同后，向甲方支付人民币__________元作为履约金。

四、支付方式：乙方应在签订本协议之日起__________个工作日内，将履约金支付至甲方指定的银行账户。

五、违约责任：如乙方违反人才招聘合同约定，甲方有权扣除乙方已支付的履约金，并追究乙方相应的法律责任。

六、争议解决：本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照人才招聘合同的约定，为乙方提供相应的岗位和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方有责任对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任工作，并在工作中不断成长。

3.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。

4.甲方应按照合同约定，在乙方完成试用期后，根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否正式录用乙方。

5.甲方有责任在乙方违约的情况下，按照本协议约定扣除履约金，并有权采取法律手段追究乙方的违约责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照人才招聘合同的约定，认真履行工作职责，努力完成工作任务，不得擅自离职。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

3.乙方在试用期内，应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。

4.乙方应按照合同约定，在签订合同后支付履约金，并在合同履行期间，如因个人原因离职，应按照合同约定承担违约责任。

5.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方退还已支付的履约金。

6.乙方应妥善保管甲方提供的公司资料、文件等，不得泄露公司商业秘密。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核和评价。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障，并有权对甲方的不当行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境。

2.乙方有义务保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同履约金总额为人民币__________元整（￥__________元）。

2.此履约金为本合同履行过程中乙方因违约而产生的赔偿金额，非乙方正常工资或薪酬的一部分。

二、支付方式

1.乙方应在签订本合同之日起__________个工作日内，向甲方指定的银行账户支付履约金。

2.甲方指定的银行账户信息如下：

-银行名称：__________

-账户名称：__________

-账号：__________

-开户行：__________

三、支付比例

1.履约金支付比例为100%，即乙方应一次性支付全部履约金。

2.乙方在支付履约金后，甲方应在__________个工作日内出具收据，确认收到履约金。

四、支付条件

1.乙方在支付履约金前，应确保资金来源合法，不得使用非法所得支付。

2.乙方支付履约金时，应提供有效付款凭证，包括但不限于银行转账记录或汇款凭证。

3.甲方在收到履约金后，应确保资金安全，并按照合同约定使用该资金。

五、额外费用

1.如因乙方违约导致合同解除，甲方有权根据合同约定扣除履约金，并有权要求乙方承担因违约而产生的额外费用。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决相关费用问题。

六、支付时间

1.乙方应在合同约定的支付时间内完成履约金的支付。

2.如乙方未能在约定时间内支付履约金，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于解除合同。

七、支付变更

1.如双方同意变更合同金额或支付方式，应书面签署变更协议，并作为本合同附件。

2.任何未经过双方书面同意的变更均不具有法律效力。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为定义：本合同所指的违约行为包括但不限于以下情况：

-乙方未按约定时间支付履约金；

-乙方违反合同约定，未履行工作职责或造成甲方损失；

-甲方未按约定提供工作条件或违反乙方合法权益；

-双方约定的其他违约行为。

2.违约责任及赔偿：

-任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

-违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。

-若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以选择以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地或甲方所在地人民法院为有管辖权的人民法院。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应尽快启动争议解决程序。如选择仲裁，应在争议发生后__________个工作日内提交仲裁申请；如选择诉讼，应在争议发生后__________个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、违约金的退还

1.如合同因甲方原因解除，甲方应退还乙方已支付的履约金。

2.如合同因乙方原因解除，且乙方无违约行为，甲方应在乙方提出退还申请后__________个工作日内退还乙方已支付的履约金。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

2.本协议的违约与争议解决条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何第三方同意或行为为条件。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至人才招聘合同终止之日止。

2.如人才招聘合同因任何原因终止，本协议同时终止。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

四、终止

1.本协议的终止包括但不限于以下情况：

-人才招聘合同因甲方原因终止；

-人才招聘合同因乙方原因终止；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行。

2.本协议的终止不影响双方因违约行为而产生的权利和追究违约责任。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照各自在协议中提供的地址进行送达。

2.任何通知的送达日期以实际收到日期为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务，并协商解决合同履行问题。

七、法律适用和管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方所需岗位的具体工作内容、职责要求、任职资格等。

2.设计方案：如乙方应聘岗位涉及设计工作，则包含乙方提交的设计方案文件，包括但不限于设计理念、技术路线、实施步骤等。

3.技术规格：如乙方应聘岗位涉及技术工作，则包含乙方应具备的技术规格和标准，以确保乙方能够胜任工作。

4.人才招聘合同：双方签订的人才招聘合同文本，包括但不限于合同签订日期、双方签字（或盖章）等。

5.履约金支付凭证：乙方支付履约金的银行转账记录或汇款凭证。

6.乙方身份证明复印件：乙方有效身份证件的复印件，以证明乙方身份的真实性。

7.乙方学历证明复印件：乙方学历证书的复印件，以证明乙方具备合同约定的任职资格。

8.乙方相关技能证书复印件：乙方所持有的与应聘岗位相关的技能证书复印件，以证明乙方具备相应技能。

9.乙方工作经历证明复印件：乙方过往工作经历的证明文件复印件，以供甲方参考乙方的工作能力。

10.甲方提供的培训资料：甲方为乙方提供的培训资料，包括培训课程、教材等。

11.其他附件：双方认为需要作为合同或协议组成部分的其他文件或材料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（招聘方）签字（盖章）：

__________

签字人姓名：__________

职务：