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文档简介

2025年企业员工合同终止策划协议样本甲方（企业名称）：____乙方（员工姓名）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方劳动合同终止事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方为企业法人，具有独立法人资格，注册地为____，统一社会信用代码为____。1.2乙方乙方为甲方员工，身份证号码为____，在职期间担任____职位。二、劳动合同终止事项2.1终止原因甲乙双方一致同意，劳动合同因以下原因终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方自愿解除劳动合同；（3）甲方因业务调整、经营状况等原因需要裁减人员；（4）其他法律法规规定的终止劳动合同的情形。2.2终止日期甲乙双方约定，劳动合同终止日期为____。2.3经济补偿2.3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付给乙方的经济补偿为乙方离职前十二个月的平均工资；（2）不满一年的按一年计算；（3）乙方工资高于甲方所在地区上年度平均工资三倍的，支付经济补偿的基数按照甲方所在地区上年度平均工资三倍计算。2.3.2甲方应在劳动合同终止后五个工作日内，一次性支付给乙方全部经济补偿。2.4社会保险及公积金2.4.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。2.4.2乙方应在劳动合同终止后五个工作日内，办理完毕社会保险及公积金转移手续。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权按照国家法律法规和本协议的约定，终止与乙方的劳动合同。3.1.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。3.1.3甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，解除与甲方的劳动合同。3.2.2乙方应按照本协议的约定，办理完毕社会保险及公积金转移手续。3.2.3乙方应遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。四、争议解决4.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附加条款：6.1乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的安排，办理工作交接手续。6.2乙方在劳动合同终止后，应遵守甲方关于竞业限制的约定，具体如下：（1）乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作；（2）乙方不得泄露甲方商业秘密；（3）竞业限制期限为劳动合同终止后____个月。6.3本附加条款与本协议具

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