劳动合同文档下载8篇

劳动合同文档下载8篇篇1劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________________________注册地：____________________________________地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：____________________________________出生日期：_______年_______月_______日户籍所在地：______________________________现居住地：________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议。一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为前______个月。二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间、休息休假第三条甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。具体工作时间安排如下：_________________________________________________________。第四条甲方根据国家的法定节假日政策安排乙方休假。因工作需要安排加班的，应按国家法律法规支付加班工资或安排调休。四、薪资待遇及福利篇2劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度。（1）标准工时制度。（2）综合计算工时制度。（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期内的工时制度为________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。4.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等，甲方应按规定给予乙方休假。四、劳动报酬和社会保险1.甲方每月以________形式支付乙方工资，具体薪资为________元。试用期工资为________元。2.甲方为乙方办理社会保险，具体项目包括________。乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方工资中代为扣缴。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。4.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。5.乙方应服从甲方的合理调动和安排，不得擅自更改工作分配或岗位。如有异议，可通过正当渠道向甲方反映。6.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如需提前解除合同，应按规定提前一个月向甲方提出书面申请。7.乙方在合同期内不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.乙方在试用期期间应严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。试用期满后，将根据工作表现决定是否转正。9.乙方在合同期满前一个月应书面通知甲方是否续签劳动合同。如未提前通知，甲方有权拒绝乙方的续签请求。10.乙方应爱护工作环境卫生，保持工作区域的整洁干净。不得在工作区域吸烟、饮酒或进行其他违反卫生规定的行为。11.乙方应尊重同事和领导，不得在工作场所大声喧哗、打闹或进行其他影响工作秩序的行为。如有违反，甲方有权给予相应的处罚。12.乙方应积极配合甲方的各项培训和考核工作，努力提高业务水平和综合素质。如有不合格或不符合岗位要求的情况，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排重新培训。13.乙方在离职时应办理好交接手续并归还公司财物和相关资料。如有未归还或损坏公司财物的情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。14.乙方在离职后应对其在公司工作期间所接触到的商业机密保密。如有违反保密义务的情况，甲方有权依法追究乙方的法律责任。15.其他需要遵守的劳动纪律和规章制度详见《员工手册》。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并应当经过双方签字或者盖章确认。变更后的劳动合同文本应当交由甲乙双方各执一份备查。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同使甲方违背真实意思的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的；（10）其他符合解除劳动合同情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；篇3劳动合同协议甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：____________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：______________________邮箱地址：_____________________________邮政编码：_____________________________居住地址：___________________________________户口所在地：_______________________________现居住地址与户口所在地不一致时，以户口所在地为准。鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，签订本合同以明确双方的权利和义务关系。一、工作内容及职责甲方聘请乙方从事的工作内容、岗位及职责等详见本合同附件的职位说明书。乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。乙方的工作地点将在甲方业务范围内安排。二、合同期限及试用期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期结束后，如乙方符合甲方聘用要求，双方将签署正式劳动合同。具体时间和内容按国家或地方政府的相关法律规定执行。试用期届满表现优秀的乙方经甲方考核后提出书面的提前转正申请并获批准的试用期内提前成为甲方正式员工。（其他条款不变）试用期届满考核不合格或试用期内乙方提出辞职并经甲方同意的乙方不能成为甲方的正式员工。乙方在试用期内必须遵守公司各项制度及行为规范。（本条款供选择使用）试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的应当解除本劳动合同。（本条款供选择使用）篇4劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，主要负责________。2.乙方的工作地点在________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周________天工作制，上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月以________形式支付乙方工资，具体薪资结构按甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为________元/月。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利待遇1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规定。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。3.乙方应保守甲方的商业秘密。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。6.甲方与乙方解除劳动合同后，应为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。7.甲方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同的，应依照国家有关规定给予乙方经济补偿。8.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应依照国家有关规定承担违约责任。9.甲、乙双方解除劳动合同后，对乙方的保密义务不因合同的解除而终止。10.如需续签劳动合同，应在本合同期满前三十日内向甲方提出书面申请，经协商同意后方可续签。11.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但双方另有约定的除外。12.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更、解除和终止均应以书面形式进行。本合同的修改、补充及其他未尽事宜，应由双方协商确定并签订书面协议。本协议与本合同具有同等法律效力。协议达成后，双方应严格遵守并履行协议内容。如有违反协议的情况出现，违约方应承担相应的法律责任和损失赔偿责任。但双方另有约定的除外。篇5劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________一、合同期限1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，实行_____工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，工资调整为_____元/月。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.甲方可根据乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.甲方还为乙方提供了以下福利待遇：_____（如年终奖、绩效奖、加班费等）3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密。这些机密和信息包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、产品配方等。2.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解除该义务为止。3.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。2.如乙方在试用期满后离开甲方公司，应提前_____天以书面形式通知甲方，否则应支付违约金_____元。3.如甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，每逾期一天，甲方应支付违约金_____元。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.双方确认以下联系方式：甲方电话_____，邮箱_____；乙方电话_____，邮箱_____。如有任何疑问或需要进一步的沟通，双方可通过上述联系方式取得联系。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇6劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。2.乙方的工作内容包括但不限于________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后的工资为税前_____元/月。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险及其他福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。5.乙方在劳动过程中必须严格遵守职业卫生规定。6.甲方对乙方进行职业卫生培训和宣传，提高乙方的职业卫生意识。7.乙方在劳动过程中必须严格遵守环境保护规定。8.甲方对乙方进行环境保护培训和宣传，提高乙方的环保意识。9.乙方在劳动过程中必须严格遵守消防安全规定。10.甲方对乙方进行消防安全培训和宣传，提高乙方的消防安全意识。11.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司保密规定。12.甲方对乙方进行保密教育和培训，提高乙方的保密意识。13.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司安全操作规程。14.甲方对乙方进行安全操作规程培训和宣传，提高乙方的安全操作规程意识。15.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司职业卫生操作规程。16.甲方对乙方进行职业卫生操作规程培训和宣传，提高乙方的职业卫生操作规程意识。17.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司环境保护操作规程。18.甲方对乙方进行环境保护操作规程培训和宣传，提高乙方的环境保护操作规程意识。19.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司消防安全操作规程。20.甲方对乙方进行消防安全操作规程培训和宣传，提高乙方的消防安全操作规程意识。21.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司保密操作规程。22.甲方对乙方进行保密操作规程培训和宣传，提高乙方的保密操作规程意识。23.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司安全消防设备操作规程。24.甲方对乙方进行安全消防设备操作规程培训和宣传，提高乙方的安全消防设备操作规程意识。25.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司职业健康操作规程。26.甲方对乙方进行职业健康操作规程培训和宣传，提高乙方的职业健康操作规程意识。27.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司环境保护规章制度。28.甲方对乙方进行环境保护规章制度培训和宣传，提高乙方的环境保护规章制度意识。29.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司消防安全规章制度。30.甲方对乙方进行消防安全规章制度培训和宣传，提高乙方的消防安全规章制度意识。31.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司保密规章制度。32.甲方对乙方进行保密规章制度培训和宣传，提高乙方的保密规章制度意识。33.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司安全操作规程及消防设备操作规程。34.甲方对乙方进行安全操作规程及消防设备操作规程培训和宣传，提高乙方的安全操作规程及消防设备操作规程意识。35.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司职业卫生规章制度及环境保护规章制度。36.甲方对乙方进行职业卫生规章制度及环境保护规章制度培训和宣传，提高乙方的职业卫生规章制度及环境保护规章制度意识。37.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司消防安全规章制度及保密规章制度。38.甲方对乙方进行消防安全规章制度及保密规章制度培训和宣传，提高乙方的消防安全规章制度及保密规章制度意识。39.乙方在劳动过程中必须严格遵守公司安全消防设备操作规程及职业健康操作规程。40.甲方对乙方进行安全篇7劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。2.乙方的工作地点为甲方的_____，因工作需要使用甲方其他分公司的，乙方同意被安排到其他分公司工作。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.甲方根据法律法规的规定和内部规定对乙方进行绩效工资考核，考核结果与乙方工资挂钩。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。3.乙方工伤待遇按照国家和甲方规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇按照国家和甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动防护条件。2.甲方按照国家有关法律法规的规定组织生产，保护乙方的生命安全和身体健康。3.甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范及其标准，乙方应严格遵守。4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于甲方危害乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求甲方改正或者向有关部门举报。若举报查证属实，甲方应给予乙方相应的奖励。6.乙方如违反甲方安全操作规程或工作规范及其标准，应承担相应的责任。若由此造成自身或他人伤害，应由乙方自行承担全部责任。若由此造成甲方设备、设施损坏或经济损失，应由乙方承担相应的赔偿责任。7.甲方对可能产生职业病危害的岗位进行了职业病危害评估，评估结果显示该岗位存在职业病危害，甲方将采取必要的防护措施，并为乙方提供必要的防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和防护措施，若违反规定，应承担相应的责任。若由此造成自身或他人伤害，应由乙方自行承担全部责任。若由此造成甲方设备、设施损坏或经济损失，应由乙方承担相应的赔偿责任。8.甲方对可能产生职业病危害的岗位进行了职业病危害告知，告知内容包括但不限于职业病危害因素、预防措施、健康检查和处理措施等。乙方应严格遵守甲方的职业病危害告知要求，若违反规定，应承担相应的责任。若由此造成自身或他人伤害，应由乙方自行承担全部责任。若由此造成甲方设备、设施损坏或经济损失，应由乙方承担相应的赔偿责任。9.甲方建立健全了职业健康检查制度，并按照规定对乙方进行职业健康检查。若发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方将按规定进行处理并承担相应的责任。若由此造成乙方损失，应由甲方承担相应的赔偿责任。但乙方的职业健康检查结果显示其患有不适合从事原工作的疾病时，甲方有权依据相关法律法规和内部规定调整乙方的岗位或安排其休假。若因此导致乙方工资降低或其他福利待遇减少时，甲方将按规定给予相应的补偿或赔偿。若因此导致双方解除劳动合同的，甲方将按规定支付经济补偿金等相关费用。但乙方的职业健康检查结果显示其患有严重职业病时（如严重尘肺病、严重噪音性耳聋等），双方应按照国家法律法规和甲方内部规定处理相关事宜。在这种情况下，若导致双方解除劳动合同的，甲方将按规定支付相应的经济补偿金等相关费用。但乙方的职业健康检查结果显示其患有职业病但不影响其正常工作时（如轻度尘肺病、轻度噪音性耳聋等），双方应按照相关法律法规和甲方内部规定进行相应处理。在这种情况下，若导致双方解除劳动合同的，甲方将按规定支付相应的经济补偿金篇8劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：-岗位职责：_________-工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。2.休息休假：乙方在试用期内的休息休假规定如下：试用期满后的休息休假规定如下：_________。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_________元，试用期满后的工资为税前_________元。