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文档简介

2025年业绩奖励协议书样式甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在____年共同达成的业绩目标及奖励方案，为确保双方利益，经充分协商，特制定本《____年业绩奖励协议书》（以下简称“本协议”），具体内容如下：一、协议背景1.公司为充分调动乙方的工作积极性，提高整体业绩，特设立本协议所涉及的业绩奖励制度。2.本协议所涉及的业绩奖励，是指乙方在____年度内，完成公司规定的业绩指标，根据本协议约定所获得的奖励。二、奖励条件1.乙方在____年度内，按照公司规定的工作职责和业绩指标，全面完成各项工作任务。2.乙方在____年度内，所负责的业务板块实现业绩增长达到____%以上。3.乙方在____年度内，无重大违规行为，且遵守公司各项规章制度。三、奖励标准1.乙方在____年度内，完成业绩指标，奖励金额为乙方年薪的____%。2.乙方在____年度内，实现业绩增长达到____%以上，奖励金额为乙方年薪的____%。3.乙方在____年度内，同时完成业绩指标和实现业绩增长，奖励金额为乙方年薪的____%。四、奖励发放1.乙方在____年度内，达到奖励条件，公司将于次年度的第一个季度内，按照本协议约定的奖励标准，一次性发放奖励金额。2.奖励金额的发放，将根据乙方的个人所得税情况，按照国家相关政策规定进行扣缴。五、其他事项1.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守协议内容，如乙方未完成业绩指标，公司将有权取消奖励。2.乙方在签订本协议后，应全力以赴完成业绩指标，为公司创造更大价值。3.本协议的有效期为____年，自签订之日起至____年____月____日止。4.本协议的修改、补充及解除，须双方协商一致，并签订书面协议。5.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上协议书为规范格式，甲乙双方应严格按照协议内容执行，共同为实现公司业

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