2025年官方认证策划型劳动力派遣合作协议

2025年官方认证策划型劳动力派遣合作协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供策划型劳动力派遣服务事宜达成以下协议：一、协议背景与目的1.1为了更好地满足乙方在策划型劳动力方面的需求，甲方愿意向乙方提供专业的策划型劳动力派遣服务。1.2乙方因业务发展需要，同意接受甲方提供的策划型劳动力派遣服务。1.3本协议旨在明确甲、乙双方在策划型劳动力派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方需求，为乙方提供以下策划型劳动力派遣服务：（1）策划方案撰写；（2）市场调研与分析；（3）活动策划与执行；（4）品牌推广与策划；（5）其他与策划相关的工作。2.2甲方派遣的策划型劳动力应具备以下条件：（1）具备相关专业学历或资格证书；（2）具备良好的职业素养和沟通能力；（3）熟悉乙方业务领域和市场状况；（4）具备一定的策划经验和成功案例。三、派遣人员管理3.1甲方负责对派遣的策划型劳动力进行日常管理和考核，确保其服务质量。3.2乙方有权对派遣的策划型劳动力进行工作指导和监督，对不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方进行更换。3.3甲方应在接到乙方更换人员要求后____个工作日内，为乙方提供符合条件的策划型劳动力。3.4派遣的策划型劳动力在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、费用与支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付策划型劳动力派遣费用：（1）策划型劳动力基本工资：人民币____元/月；（2）策划型劳动力提成：按照策划项目实际产生的效益的____%计算；（3）其他费用：如差旅费、通讯费等，按照实际发生金额支付。4.2乙方应在每月____日前向甲方支付当月策划型劳动力派遣费用。4.3乙方未按时支付派遣费用的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方支付完毕。五、协议期限与终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2在协议期限内，如乙方因业务调整或其他原因需提前终止协议，应提前____个月书面通知甲方。5.3在协议期限内，如甲方未能按照约定提供合格的策划型劳动力，乙方有权提前终止协议，并要求甲方承担相应的违约责任。六、保密与知识产权6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2乙方拥有甲方派遣的策划型劳动力在乙方工作期间所创造的知识产权，甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按约定提供合格的策划型劳动力，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为当月派遣费用的____%。7.3如乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为当月派遣费用的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____