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文档简介

2025年医院业务院长岗位合同样本甲方（以下简称甲方）：____医院乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方业务院长岗位事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方实际到岗之日起计算。合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。二、工作职责1.乙方担任甲方业务院长，负责医院业务的全面管理，主要包括医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术、医疗设备、人力资源管理等方面。2.乙方应按照甲方制定的工作计划，组织、协调、监督医院各部门的业务工作，确保医院业务的正常运行。3.乙方应积极参与医院发展规划的制定，为医院的长远发展提供决策支持。4.乙方应加强医院内部管理，提高医疗服务质量，确保患者满意度和医院声誉。5.乙方应积极推动医院科研、教学、培训等工作，提高医院整体水平。三、工作条件1.甲方为乙方提供必要的办公设施和条件，包括办公场地、办公设备、通讯工具等。2.甲方负责为乙方办理相关社会保险和公积金，按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。2.乙方正式工资为人民币____元/月，并根据医院业务收入及乙方工作绩效进行年度调整。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、通讯补贴、医疗补贴等。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应认真履行工作职责，积极参加甲方组织的各项活动。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。4.乙方应尊重患者权益，维护医院声誉。六、合同解除和终止1.在合同期内，除非法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形外，双方不得随意解除或终止劳动合同。2.如乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。3.如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.合同期满后，如双方不再续签，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

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