某中学委员会关于巡察整改进展情况的报告材料

某中学委员会关于巡察整改进展情况的报告材料根据区委巡察工作统一部署，2023年X月X日至2024年X月X日区委第五巡察组对学校党委进行了巡察，2024年X月X日，区委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下。一、提高政治站位，坚决履行党委整改主体责任（一）加强组织领导，全面部署，迅速行动，狠抓巡察整改XX中学党委始终以高度的思想自觉、行动自觉切实履行巡察整改主体责任，第一时间召开党委专题会议，成立整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促落实。明确整改任务，研究制定整改工作的框架思路，把学校高质量发展工作与巡察整改相融合，扎实推进巡察整改各项工作落实。（二）细化任务分工，明确任务，整体联动，全力推进整改XX中学党委印发《中共X市X区XX中学委员会落实区委第五巡察组反馈意见整改工作方案》，建立问题、任务、责任“三张清单”，针对巡察反馈的四个方面共20项问题，提出了123条针对性整改措施，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。（三）加强督促检查，强化督导，真抓实干，确保整改实效学校整改工作领导小组采取定期与不定期结合的方式对巡察整改工作进行跟进和督办，召开整改工作会议，党委书记听取责任人的整改情况汇报，研究解决巡察整改工作中遇到的问题，推动整改工作做深做实。（四）健全长效机制，注重实效，促进学校高质量发展学校党委以巡察整改为契机，督促各责任部门，认真深刻剖析问题根源，细致深入查找漏洞，以问题为导向，以巡察整改促学校高质量发展，举一反三，紧扣区“1＋9＋N”教育高质量发展计划，促进学校高质量品牌建设。二、逐项抓好落实，巡察整改工作取得阶段性成效（一）关于学习贯彻落实上级决策部署不到位，打造特色优质高中方面1.针对“‘双减’工作落实有待提升”的整改。一是成立了以党委书记为组长的“双减”工作领导小组，制定了党建引领的“双减”工作方案，对每一步工作进行优化，细致落实。二是通过家长会、教师会、学生级会等加强宣传“双减”政策，建立了作业管理制度，实施分层作业，融合实践类作业，丰富作业形式，并定期展示优秀作业。每班配备电子班牌，拓宽家校联系方式，有效加强学生的手机、睡眠等管理，学校党委、年级党支部、教研室、教务处联合强化作业管理，实现减负提质。三是全面发挥学校作为X市全员导师制试点学校的契机，全面落实全员导师制，依托“学习兴家”平台加强了家校沟通，实现家校协同育人。2.针对“距‘特色优质’办学目标还存在一定差距”的整改。学校长期坚持优质特色办学建设，守正创新，寻求多样化发展之路，完善“向美教育”的特色办学实践，为每一位学子提供多元发展平台，不断深化和发展港澳、国防航空、体艺拔尖创新人才培养特色。2024年向全区校长分享了新课程背景下育人新样态的X中实践，展现了X中的多样化发展。一是强化国防航空特色教育，国防航空特色发展再创辉煌。学校国防航空课程体系日趋完善，2024年被评为全国国防教育示范校。飞行员培养再续辉煌，2024届实现空军、民航“双飞”。二是学校体育美育特色发展再上新台阶。2024X市体育美育高水平“一条龙”培养学校共9个项目通过评审并开始招生，包括男子足球、女子足球、男子排球、乒乓球、合唱、民乐、粤剧、语言艺术、跳绳等。学校合唱团获广东省一等奖、X市合唱节两项一等奖，跳绳队获全国跳绳联赛45金，并荣获2024年全国跳绳联赛体育道德风尚奖。三是集团化建设持续深化。集团作为广东省优质基础教育集团培育对象，制定了建设重点项目与实施计划，实现了年度集团工作项目化、清单化，集团学校XX中学附属小学2024年9月正式招生。四是港澳特色建设不断推进。学校通过与香港姊妹学校交流、教师自研自建资源库、外出交流学习等方式丰富港澳特色建设内涵，完善了港澳生全国联考备考资源，提升了备考质量。五是推进学校鸿飞计划，促进拔尖创新人才、特色发展人才培养，2024年12月聘请了7位华南理工大学、暨南大学等知名高校博士、教授作为学校特色发展校外导师，促进学校特色课程建设，助力学生多样化发展。3.针对“推进教学高质量发展力度不够”的整改。一是优化课程，加强体育、劳动教育，采用多元化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提升学生的自主学习能力，学生体质素养不断提升。二是秉承“三段五环”学本课堂的教学理念，完善课堂教学改革的评价方案，以活动（比赛）促落实，实施“以研促教”策略，全体教师参与“双微驱动”教学研究，切实抓好教学常规工作，优化教学流程。三是牢抓质量建设核心，制定并实施了高中教学质量提升“一校一案”及初中质量提升工程三年行动计划。2024年学校教学质量实现了大跨越，高考成绩均取得了令人瞩目的提升，高考特控上线百上加百，远超学校“十四五”规划目标。4.针对“师德师风建设存在薄弱环节”的整改。一是建立健全了师德师风建设长效机制，成立了由纪委书记任组长的师德监督工作小组，并完善了相关管理制度。二是严抓落实，组织教师签订《师德承诺书》，并定期开展师德师风考核。三是加强宣传引导，公布师德师风投诉电话和邮箱，畅通监督举报渠道，鼓励师生及家长积极参与监督。四是落实了对个别教师的提醒谈话制度，促进教师教育方式方法的优化和改进。5.针对“统筹推进德育工作不够”的整改。一是学校系统化了德育课程，确定学校“大爱立美”德育课程以家国情怀课程为核心，融合红色教育、家校共育、生活课程、学生课程等为主要研究方向，形成“红色频道”党团队一体化建设，被评为党团队一体化建设试点学校。二是成立了德育课程研发领导小组，以学校德育分管副校长为组长，以学生处干部、级长、骨干班主任为核心力量，进行课程研发的统筹和组织，承办了2024年X区成人宣誓仪式。三是完善培训机制，促进德育队伍建设。2024年承办了X区德育现场会，向全区校长展示了学校德育课程与心理课堂建设情况。2024年9人获评区骨干班主任、3人获评市骨干班主任，2024年获批X区名班主任工作室、家庭教育名师工作室各1个，促进班主任等德育力量投入德育工作研究。四是加强家庭教育培训，组织了12位老师参加广东省家庭教育指导师培训（2024年7月－9月），顺利通过考试取得证书。6.针对“心理健康工作存在隐患”的整改。一是加强课程建设，开展每月集团生日会等活动，丰富校园文化生活，举办多样化的心理健康教育和团队建设活动。通过活动育人，有效促进学生的心理健康发展，2024年承办了X市心理教研活动。二是落实包案工作，根据摸排结果，落实三级预警动态监测与三级例会制度，启动了关爱小组包案工作。三是持续推进全员导师制，落实全员育人，落实《一生一案》记录、了解、跟进预警学生。四是加强培训，促进班主任、科任教师心理干预能力。7.针对“校园安全存在漏洞”的整改。一是成立消防、食品安全突发事件应急处置领导小组，加强消防、食品安全管理，组织开展消防、食品安全应急演练。二是加强对食堂工作人员进行食品安全培训、安保工作人员进行消防设备操作培训，提高他们的食品、消防安全意识和操作技能。三是落实消防控制室巡查，设立专门的食品安全监督机构，对食堂进行定期和不定期的监督检查。四是对消防设施、食堂设施、监控设备进行改造和升级，消除消防安全隐患，优化食品加工、储存、销售等环境。五是通过提醒谈话等方式压紧压实主体责任，加强和改进食品安全工作，切实保障学生“舌尖上的安全”。8.针对“日常管理水平亟需提升”的整改。一是建立了校园维修检修实时反馈与申请系统，实现了维修维护信息化，并安排专人进行每天巡查，保障问题故障及时检修，确保热水供应。二是丰富三餐品种，满足学生多元化的菜品需求，并设立了食品安全监督机构，食堂品质与服务质量不断提升。三是落实每周宿舍管理研讨与定期培训，提升生活老师业务能力，提升了宿舍生活品质，开展优秀宿舍学生、舍长座谈表彰，加强对住宿生的关爱程度。四是落实垃圾分类工作，利用升旗礼、班会等进行了节能节约、垃圾分类的宣传，学生节约、分类意识得到提升。五是持续开展全员导师制，推行了校长接待日等，促进了师生交流，真正做到了为学生在校学习、生活排忧解难。（二）关于履行全面从严治党“两个责任”，管校治校方面9.针对“主体责任抓得不实”的整改。一是加强了全体党员的党纪学习教育、全体教职工的纪律教育。通过专题党课、行政扩大会议、“三会一课”组织全体党员开展纪律法规学习、党纪处分条例和事业单位工作人员处分规定学习等。二是积极开展了内部审计工作，调整完善了校监会的成员，落实了校纪委监督重大事项的全程监督。三是加强党内谈话，完善了《XX中学提醒谈话制度》，党委、各支部开展党内谈心谈话，各年级支部充分发挥党员先锋模范作用，把支部建立在年级上以来年级党员的先锋作用得到体现，每月汇总分析提醒谈话情况，每季度通报学校各党组织开展提醒谈话情况，发挥提醒谈话应有的作用。10.针对“监督责任落得不细”的整改。一是深入年级，全面了解师德师风情况。对有苗头的教师和问题进行提醒谈话，做到防患于未然。二是落实了对重点岗位人员开展提醒谈话，增强其责任感和自律意识，有效防范和规避潜在风险。三是邀请了局纪检监察科到校对学校纪检工作人员进行业务指导，确保监督工作的准确性和有效性。四是自2024年6月起，学校纪委全面参与校监会工作，对学校所有大小工程的建设过程和建设结果进行验收，及时发现问题，及时提醒纠正。五是加强学校纪检工作人员培训学习，提升业务能力和综合素质，使学校纪委能够更好地履行职责，发挥监督作用，推动学校各项工作的顺利开展。11.针对“执行财务制度不够严谨”的整改。一是加强财务制度的培训与教育，组织财务室学习《X市X区XX中学财务报销管理制度》，强化了财务管理工作，确保财务工作的规范性和准确性。二是严格落实财务报销管理制度，报销的全套材料实行双人交叉检查制度。三是落实合同管理内部控制制度、财务报销管理制度，规范工作流程，完善了采购验收监督工作小组，专人负责食堂的财务核算和管理工作、采购验收，定期对供应商进行评估和审计，财务报销更加严谨、规范。四是完善财务制度的监督机制，加强监督，强化学校纪委、校监会职能，参与采购项目前中后期的工作。12.针对“落实合同管理制度有所缺失”的整改。一是认真学习落实《X市X区XX中学“三重一大”事项决策制度》，强化管理工作；二是严格落实采购管理内等制度，规范工作流程；三是积极参加区教育局举办的财务培训，提升了行政干部的管理水平。13.针对“执行工会制度不够严格”的整改。一是制定了《X区XX中学工会财务报销审核管理制度》，明确报销流程、审核标准和责任分工，确保工会经费使用的合规性和透明度。二是落实开展工会工作人员培训，组织工会委员进行了工会财经制度学习，提高了他们的业务能力和执行力。三是落实了校监会对工会的监督，通过过程参与、定期检查等方式，确保工会经费使用的合法合规。四是在工会慰问中严格执行工会财经制度，规范了项目落实与报销流程。（三）关于党建引领教育高质量发展，建设高素质教师队伍方面14.针对“执行民主集中制不够到位”的整改。一是党委会认真学习贯彻议事制度，确保决策过程民主规范。二是定期对党委会记录进行督导检查，促进记录人克服麻痹大意的思想，做到认真、规范、细致记录，规范了党委会记录。三是严格落实了党委会议题收集、审议程序，提前做好“三重一大”事项讨论、收集与审议，继续落实并完善了会前收集整理程序。四是在系统党委指导下规范了学校党务工作，推动学校党务工作更加规范化、制度化。15.针对“党建工作存在弱项”的整改。一是严格规范支部换届工作流程。学校党委高度重视支部换届工作，确保换届流程严格、规范，并已于2024年11月完成全校六个党支部的换届工作。二是强化党员发展与“双星双评”工作。严格按照规范开展党员发展工作，加强对预备党员思想汇报材料等党员发展材料的细致归整工作。认真开展“双星双评”工作，定期检查党费收缴情况，确保党员积极参与党组织活动。三是加强党务工作管理，规范开展民主生活会，规范落实了专题学习、谈心谈话，开展了批评与自我批评，确保材料整理规范、完善，提高了党务工作的规范化水平。16.针对“因私出国（境）管理不够到位”的整改。一是明确管理责任，与全校纳管人员签订《管理责任承诺书》和《个人承诺书》，增强纪律意识和规矩意识。二是加强证件管理，全校的纳管人员所有有效期证件已上交学校集中管理（有遗失情况的已交遗失说明书）。三是加强监督与谈话教育。学校纪委对未经组织批准擅自出国境的教职工进行了谈话教育，并对擅自变更因私出国（境）日期、地点的教职工进行了谈话提醒。通过一系列的整改落实，学校的出国（境）管理工作规范化、制度化，井然有序。17.针对“选人用人存在短板”的整改。一是加大后备干部培养力度，形成各年龄段干部梯度培养，积极向局申请优化领导班子年龄结构。二是加强教育家精神宣传，修改完善《XX中学教学质量增值评价方案》，把党支部建立在年级上，设立了高级职称党员先锋模范岗，激发高级教师“二次创业”。激励高级教师重塑职业价值。三是严格按照上级文件精神规范干部提拔的流程，严格执行选拔干部中党员同志的“双签字”制度，严格按照文件精神进行公示、民主测评、任职与期满考核。四是严格按照内设机构的数量进行中层领导的提拔工作，制定方案规范岗位描述与绩效发放，明确年级主任与中层干部的角色定位，确保岗位描述的准确性和绩效方案的规范性。（四）关于巡察反馈“后半篇文章”方面18.针对固定资产管理的整改。一是严格执行《X市X区XX中学固定资产管理制度》，明确资产的购置、使用、报废等流程，确保每个环节都有明确的操作规范。二是通过政府采购资产盘点服务，对学校所有固定资产进行全面清查和登记，完成了固定资产盘点，建立了详细的资产台账。三是聘请专业公司对学校资产进行数据管理，规范全校固定资产的登记、盘点、维护和报废等工作，确保资产管理工作的连续性和专业性。19.针对“培训费用支出不够规范”的整改。一是严格落实按照上级培训要求、财务报销制度，制定年度培训计划，提高资金使用效益。二是健全了培训费用审批和报销流程。明确培训费用支出的审批权限和流程，确保培训费用支出的规范，落实培训要求。20.针对“‘三会一课’制度落实有差距”的整改。一是强化制度学习和培训。组织党员干部深入学习“三会一课”制度，提高党员干部的认识和重视程度，确保严格按照制度要求