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文档简介
保姆出国劳务合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(雇主):____________________
乙方(保姆):____________________
鉴于甲方需要乙方出国从事家务劳动,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意出国为甲方提供家务劳动,具体包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。
2.乙方应遵守甲方的家庭规则,服从甲方家庭成员的安排。
二、合同期限
1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前,甲方和乙方均有权提前______个月书面通知对方终止合同。
三、工资待遇
1.乙方在合同期间每月工资为______元人民币,甲方应于每月______日前支付乙方工资。
2.乙方在国外期间,如遇节假日、周末等休息日,甲方应支付乙方加班费,加班费为正常工资的______倍。
3.乙方在合同期间如因工作需要出国,甲方应承担乙方出国期间的所有费用。
四、社会保险及福利
1.甲方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,如带薪年假、探亲假等。
五、违约责任
1.乙方在合同期间如有下列行为之一,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)严重违反甲方家庭规则,损害甲方家庭成员利益;
(2)故意泄露甲方家庭秘密,给甲方造成损失;
(3)擅自离岗,给甲方造成损失;
(4)有其他严重违约行为。
2.甲方在合同期间如有下列行为之一,乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿损失:
(1)未按时支付乙方工资;
(2)未依法为乙方办理社会保险;
(3)未按照合同约定提供福利待遇;
(4)有其他严重违约行为。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应保持友好关系,不得采取任何影响对方利益的行为。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.本合同附件如下:
(1)出国劳务人员健康证明;
(2)出国劳务人员护照复印件;
(3)出国劳务人员签证复印件;
(4)其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):____________________
乙方(保姆):____________________
丙方(劳务派遣公司):____________________
鉴于甲方需要乙方出国从事家务劳动,为保障甲方的权益,同时规范劳务派遣关系,甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意接受丙方的派遣,出国为甲方提供家务劳动,具体包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。
2.乙方应遵守甲方的家庭规则,服从甲方家庭成员的安排。
二、合同期限
1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前,甲方和乙方均有权提前______个月书面通知丙方和对方终止合同。
三、工资待遇
1.乙方在合同期间每月工资为______元人民币,丙方应于每月______日前支付乙方工资。
2.乙方在国外期间,如遇节假日、周末等休息日,甲方应支付乙方加班费,加班费为正常工资的______倍。
3.乙方在合同期间如因工作需要出国,甲方应承担乙方出国期间的所有费用。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及回国后的安置工作。
2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方不符合工作要求,丙方有权将其退回国内。
3.丙方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.丙方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,如带薪年假、探亲假等。
5.丙方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。
五、甲方权益
1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明、健康证明、护照复印件、签证复印件等。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督,如乙方不符合工作要求,甲方有权要求丙方更换乙方。
3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训,提高乙方的工作能力。
4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核,考核不合格的乙方,甲方有权要求丙方退回国内。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方在合同期间如有下列行为之一,甲方有权要求丙方将其退回国内,并要求丙方赔偿损失:
(1)严重违反甲方家庭规则,损害甲方家庭成员利益;
(2)故意泄露甲方家庭秘密,给甲方造成损失;
(3)擅自离岗,给甲方造成损失;
(4)有其他严重违约行为。
2.乙方在合同期间如有下列行为之一,甲方有权要求丙方将其退回国内,并要求丙方赔偿损失:
(1)故意损坏甲方财产;
(2)违反国家法律法规;
(3)有其他严重违约行为。
3.乙方在合同期间如有下列行为之一,甲方有权要求丙方将其退回国内,并要求丙方赔偿损失:
(1)擅自离岗,未提前通知甲方;
(2)违反合同约定,损害甲方利益;
(3)有其他违约行为。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应保持友好关系,不得采取任何影响对方利益的行为。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
1.出国劳务人员健康证明;
2.出国劳务人员护照复印件;
3.出国劳务人员签证复印件;
4.其他相关证明材料。
第三方介入的意义和目的:
1.规范劳务派遣关系,保障甲乙双方的合法权益。
2.提高劳务派遣行业的整体素质,促进劳务派遣市场的健康发展。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益,确保甲方家庭利益不受损害。
2.通过丙方的专业管理,提高乙方的工作效率,降低甲方的人力成本。
3.通过对丙方的监督,确保乙方在合同期间的工作质量和稳定性。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(雇主):____________________
乙方(家政服务人员):____________________
丙方(家政服务公司):____________________
鉴于甲方需要乙方提供家政服务,为保障乙方在服务过程中的权益,同时规范家政服务关系,甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方同意接受丙方的派遣,为甲方提供家政服务,具体包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。
2.乙方应遵守甲方的家庭规则,服从甲方家庭成员的安排。
二、服务期限
1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前,甲方和乙方均有权提前______个月书面通知丙方和对方终止合同。
三、服务报酬
1.乙方在合同期间每月服务报酬为______元人民币,丙方应于每月______日前支付乙方服务报酬。
2.乙方在服务期间如遇节假日、周末等休息日,甲方应支付乙方加班费,加班费为正常服务报酬的______倍。
3.乙方在合同期间如因工作需要出国,甲方应承担乙方出国期间的所有费用。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及服务结束后的安置工作。
2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方不符合服务要求,丙方有权将其退回国内。
3.丙方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.丙方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,如带薪年假、探亲假等。
5.丙方有权根据乙方的工作表现调整服务报酬。
五、乙方权益
1.乙方有权要求丙方提供甲方的基本信息,包括但不限于家庭住址、家庭成员情况等。
2.乙方有权要求丙方对其工作环境进行评估,确保工作场所的安全和卫生。
3.乙方有权要求丙方对其提供必要的培训,以提高其工作技能和职业素养。
4.乙方有权要求丙方对其提供合理的休息时间和加班补偿。
5.乙方有权要求丙方对其提供职业发展机会,如晋升、转岗等。
六、甲方违约及限制条款
1.甲方在合同期间如有下列行为之一,乙方有权要求丙方采取措施,并要求甲方赔偿损失:
(1)未按时支付乙方服务报酬;
(2)未依法为乙方办理社会保险;
(3)未按照合同约定提供福利待遇;
(4)有其他违约行为。
2.甲方在合同期间如有下列行为之一,乙方有权要求丙方采取措施,并要求甲方赔偿损失:
(1)对乙方进行侮辱、威胁或暴力行为;
(2)违反国家法律法规;
(3)有其他严重违约行为。
3.甲方在合同期间如有下列行为之一,乙方有权要求丙方采取措施,并要求甲方赔偿损失:
(1)擅自减少乙方的休息时间;
(2)违反合同约定,损害乙方利益;
(3)有其他违约行为。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应保持友好关系,不得采取任何影响对方利益的行为。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
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